POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Gestión de Prevención de Riesgos

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gustavo CASTILLO NAVARRO

Gestión de Prevención de Riesgos.

Instituto IACC

13 de Mayo de 2016

Desarrollo

        POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Clínica del Desierto

Nuestra clínica es una entidad que presta servicios de salud de alta, mediana y baja complejidad, apoyando los actuales sistemas de salud en la ciudad de Calama, tanto públicos como privados. Clínica del Desierto tiene como premisa fundamental comprometerse e implementar, de conformidad a la normativa vigente de prestación de servicios de salud, los planes, programas, medios técnicos,  tecnológicos y los profesionales de mayor idoneidad  con el fin de garantizar el servicio de salud prestado a la comunidad.

Además nuestra organización tendrá principal interés implementar planes y programas que sean necesarios para efectos de proteger la vida y salud de sus trabajadores, garantizando un ambiente laboral seguro, tanto para los funcionarios que desarrollen actividades sean estos de planta o contratistas o subcontratistas.

Esta política aplica a todos los centros de trabajo de Clínica del Desierto.

MISION

Somos una organización prestadora de servicios a la comunidad en general de la provincia El Loa, orientada a satisfacer las necesidades de la comunidad del punto de vista de la salud.

Creamos valor a nuestros usuarios, entregando soluciones concretas y brindando una buena atención a todos nuestros pacientes, con el objetivo central de que estos se sientan conformes con nuestros servicios brindados.

VISION

Ser uno de los principales prestadores de servicios en la zona norte en el ámbito de la salud, adquiriendo prestigio y valor ante nuestros pares y mantener relaciones a largo plazo con nuestros usuarios, sobre la máxima de cumplir con nuestros compromisos y que el desempeño de nuestros profesionales sea de elite, formando así un sólido equipo de trabajo.

OBJETIVOS

Definir los elementos o estrategias para la creación de planes de acción tendientes a el cuidado de la salud y vida de los trabajadores, tanto propios como contratistas y/o colaboradores.

Sustentar nuestra gestión en la formación de equipos de trabajo, altamente calificados y especializados y comprometidos a una alta exigencia, para ser eficientes en la atención de nuestros pacientes y basado todo ello en la exigencia del máximo desempeño de las capacidades de nuestros profesionales, para dar mayor confiabilidad a nuestros usuarios.

METAS

Nuestra meta es ser una clínica vanguardista en todo aspecto y posicionarse dentro de las organizaciones de clase mundial, para ello nuestra principal política es el trabajo en equipo y procuramos que nuestros procesos sean altamente certificados como lo son la ISO 9001, Gestión de Calidad, pudiendo optimizar el desempeño y procesos productivos, sistematizando nuestras operaciones y alcanzando un alto grado de satisfacción por parte de nuestros usuarios y la comunidad de la provincia El Loa en general.

1.- Referencias legales

-Ley 16.744, sobre seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

-Decretos Nº 40 y 54º del ministerio del trabajo y Previsión social.

-Ley 20.123, que regula el trabajo en régimen de subcontratación del MTPS.

D.S.594 Sobre condiciones ambientales y sanitarias en los lugares de trabajo.

-Decreto Nº 76 que dictamina normas en materias de seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios prestados por terceros.

-Código Sanitario

2.- Elementos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo Clínica del Desierto.

1º  LIDERAZGO :

                        Tiene como objetivo llevar a la organización hacia el logro de los objetivos propuestos, para ello es trascendental, el ejercicio efectivo de liderazgo que deben aplicar los altos miembros para cumplir con la Política impuesta.

2º PLANIFICACIÓN :

                        Todos las actividades que se desarrollen en Clínica del Desierto como lo son nuevos proyectos, cambios tecnológicos, nuevos procesos, incorporación de equipos, deben incorporar la planificación debida.

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