POLÍTICA DE ALCOHOL

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POLÍTICA DE ALCOHOL Y ESTUPEFACIENTES

COVIEM S.A. está comprometido en desarrollar sus actividades bajo estándares de seguridad y salud  que permitan prevenir daños y deterioros de la salud de todos sus colaboradores, y de las personas que trabajan bajo su supervisión ofreciéndoles un ambiente de trabajo sano y seguro.

Con el fin de cumplir este compromiso y siendo conscientes que el uso de alcohol y estupefacientes  puede afectar el desempeño en nuestro trabajo, se establece lo siguiente:

• Queda estrictamente prohibido el consumo de alcohol o estupefacientes, durante las horas de trabajo, sean estas dentro o fuera de las instalaciones o proyectos.
• El uso ilícito, la posesión, la distribución o venta de alcohol y estupefacientes no está permitida en instalaciones, proyectos o en los lugares en que se encuentren desarrollando trabajos.
• No ingresar bajo efectos del alcohol o estupefacientes a las instalaciones (permanentes o temporales) proporcionadas por COVIEM S.A.

(incluye instalaciones de los proyectos).

• Es responsabilidad de cada colaborador asegurarse que mientras esté trabajando no se encuentre bajo los efectos del alcohol (CERO ALCOHOL), estupefacientes  o cualquier medicina que pueda influenciar negativamente su conducta o poner         en riesgo su seguridad y la de los demás colaboradores de la empresa.
• Las pruebas para detectar el consumo de alcohol y drogas se realizarán en cualquier momento durante la jornada de trabajo. Todos los colaboradores están sujetos a ser sometidos  a estas pruebas, poniendo mayor énfasis a los colaboradores que realizan actividades de alto riesgo.
• Los colaboradores además de cumplir con la presente Política sobre Alcohol y Estupefacientes, deberán cumplir con el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de COVIEM S.A.

La Gerencia General está comprometida con esta política y lidera su cumplimiento, para lo cual la hace extensiva a todos sus colaboradores

Fecha: 21.07.2014 / Ver. 01

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