PRACTICA DE LA ERGONOMÍA

APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA ERGONOMIA

(AUXILIAR DE FARMACIA)

CADA CIPA CON BASE A LOS TRABAJOS ANTERIORES, DEBE ELABORAR UN DISEÑO (MODELO) DEL PUESTO DE TRABAJO Y PERFIL BIOMETRICO

En el video presentamos el puesto de trabajo de una Auxiliar de Farmacia de una clínica, específicamente en el área de Cirugía:

APTITUDES HUMANAS

EDAD: 27 años

SEXO: Femenino

TALLA: 1.58 cm

PESO: 67kg

CONDICIONES EN EL PUESTO DE TRABAJO.

Un requisito de gran importancia para el logro de una eficiente producción es la existencia de condiciones en el proceso productivo, es decir, el puesto de trabajo debe estar condicionado adecuadamente para obtener resultados satisfactorios en un menor tiempo, con mayor calidad y le permita al empleado desempeñar su función de la forma más competitiva, cómoda y eficaz.

Las condiciones de trabajo son el conjunto de factores a los cuales está expuesto el trabajador durante la realización de su trabajo y que pueden convertirse en nocivos cuando constituyen una cara excesiva para el organismo del trabajador y tienen como objetivo general la adaptación del trabajo al hombre.

Las condiciones de trabajo ideales elevarán las marcas de seguridad, reducirán el ausentismo y la impuntualidad, elevarán la moral del trabajador y mejorarán las relaciones públicas teniendo como objetivos:

• Elevar la eficiencia productiva del trabajador.

• Velar porque el trabajo no comprometa la salud del trabajador.

• Contribuir a través del mejoramiento de las condiciones a la humanización del trabajo, lográndose que éste se convierta paulatinamente en la primera necesidad vital del hombre.

Consideraciones a tener en cuenta para facilitar mejores condiciones de trabajo:

• Mejoramiento del alumbrado (iluminación).

• Control de la temperatura.

• Ventilación adecuada.

• Control de ruido.

• Promoción del orden, la limpieza y el cuidado de los locales.

• Eliminación de elementos irritantes, nocivos como polvo, humo, vapores, gases y nieblas.

• Protección en los puntos de peligro como sitios de corte y de transmisión de movimiento.

• Dotación del equipo necesario de protección personal.

• Organizar y cumplir con un programa adecuado de primeros auxilios.

Para construir el puesto de trabajo ideal (Auxiliar de Farmacia) se deben tener en cuenta las siguientes características:

El diseño del puesto de trabajo debe evaluarse con base en ocho (8) características físicas o componentes que evalúan la adaptación del puesto de trabajo al usuario:

1. Área de trabajo en el campo horizontal,

2. Altura del plano de trabajo,

3. Espacio para los miembros inferiores o los pies,

4. Controles y comandos,

5. Señales,

6. Orden y accesibilidad en el puesto,

7. Herramientas,

8. Silla

Área de trabajo en el campo horizontal

Todos los materiales, herramientas y equipos deben estar ubicados en la superficie de trabajo como muestra la siguiente figura:

Trabajo en posición de pie

Altura del plano de trabajo

En general, la altura del plano de trabajo debe encontrarse al nivel del codo del trabajador: altura del codo del operario con el brazo en posición relajada. Su evaluación depende directamente del tipo de tarea que se realiza.

Se califica para trabajos de precisión visual, livianos, de oficina, laboratorio, manipulación y transporte de cargas, etc., sentados o de pie.

Trabajos de precisión visual “normal”

Son trabajos que requieren una distancia del ojo al objeto aproximada entre 35 y 50 cms

Por ejemplo: actividades como la lectura, operar objetos que no requieren precisión visual, entre otros

Espacio para los miembros inferiores o los pies

Posición de pie

Posición sentada (espacio bajo el escritorio o la mesa de trabajo)

Los Controles y Comandos

Los controles (palancas, interruptores, botones, manivelas, teclas y pedales, por ej.), le permiten al trabajador “dar órdenes” a la máquina o programarla con información.

Los comandos primarios, o sea los de mayor importancia o que se manipulan con mayor frecuencia, deben localizarse dentro de los límites de alcance del antebrazo idealmente y los otros, deben situarse en los límites del alcance del brazo en extensión.

Orden y Accesibilidad en el puesto de trabajo

Teniendo en cuenta que la empleada no tiene un adecuado diseño de los espacios de acceso y el espacio dispuesto para su puesto de trabajo. Observamos la presencia de obstáculos materiales (cajas, objetos mal almacenados, equipos o partes de equipos mal colocados, etc.) y las molestias que se pueden generar cuando viene el otro auxiliar de farmacia a descargar medicamentos por la proximidad con el espacio y con los equipos, entre otros.

Silla

La silla es una herramienta que debe estar de acuerdo con la actividad que se desarrolla, con el diseño del puesto de trabajo y con el usuario

ASPECTOS RELACIONADOS CON EL MANEJO DEL CUERPO

Los aspectos relacionados con el manejo del cuerpo se evalúan a partir de las características implícitas en el individuo, la tarea y el puesto de trabajo:

POSTURAS:

•principal o de cuerpo total.

•por segmentos corporales.

CARGA FÍSICA:

•por segmentos corporales

•para cuerpo total

MANIPULACIÓN DE CARGAS.

TRANSPORTE DE CARGAS.

POSTURAS

Postura principal o cuerpo total

La carga postural depende de la actitud que adoptan los diferentes segmentos corporales entre sí. Esta postura es la que se mantiene por más tiempo o la que se repite más veces en el ciclo o en la jornada de trabajo. Se parte de una calificación dada a una postura general del cuerpo (teniendo en cuenta el riesgo de daño y su gravedad) donde básicamente se están calificando los riesgos a nivel de miembros inferiores y columna lumbar; para luego, calificar los otros segmentos corporales (cabeza/cuello, hombro, muñeca y manos/dedos).Los indicadores son : la postura y el tiempo de mantenimiento de dicha postura.

Clasificación de posturas de segmentos corporales

Cada segmento corporal adopta una postura según el diseño del puesto, la disposición de las herramientas y equipos, las dimensiones del

...