PRESENTACION

PREGUNTAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR,CONTRATO SINDICAL Y REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR

VIVIANA MORERAS

ANDREA GONZALEZ

BILY GIOVANY RUIZ LEMUS

DEICY NATALIA ARBOLEDA VALENTIN

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJESENA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA, TECNOLOGIA EN GESTION DE TALENTO HUMANO,FICHA 811278 GRUPO: 69455

REGIONAL DISTRITO CAPITAL

2015

CUESTIONARIO

1. ¿Qué obligaciones tiene el empleador cada vez que se vincule un trabajador?

2. ¿Qué obligación tiene el empleador anualmente?

3. ¿Que obligaciones tiene el empleador cada vez que ocurra?

4. Es obligación del empleador informar a sus empleados sobre el pago de PROTECCION SOCIAL O GARANTIZAR QUE ESTOS PUEDA COSULTAR QUE TALES SUMAS HAYAN SIDO EFECTIVAMENTE ABONADAS en caso de incumplimiento por parte del empleador será SANCIONADO CON MULTAS DE 5 SALARIOS MINIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES

5. Mencione las obligaciones del empleador que tiene mensualmente.

6. ¿Qué debe hacer el empleador en caso de que ocurra accidente laboral?

7. ¿Qué es la representación laboral?

8. Los contratistas ¿Son empleadores o representantes?¿Por qué?

9. ¿Qué es contrato sindical?

10. ¿Qué es una filial y una sucursal?

Sucursal

11. Dependencia de un banco establecida en provincias que actúa con cierta autonomía y atribuciones con respecto a los servicios centrales. La organización de las sucursales depende de las características concretas de cada banco, si bien suelen tener una orientación típicamente provincial dentro de cuyo radio de acción cuentan con otras sucursales más pequeñas y con agencias.

12. Filial

13. Firma dependiente de otra (empresa matriz), que la dota de fondos para que opere por sí misma, pero reservándose su control mediante la propiedad mayoritaria de las acciones.

...