PRESTACIONES A QUE TIENE EL TRABAJADOR EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO

Tiene derecho a demandar el trabajador el pago de:

 Tres meses de salario por concepto de Indemnización Constitucional.

 La prima de antigüedad, la cual consistirá en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el trabajador perciba un salario superior a este.

 Al pago de sus partes proporcionales de: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y demás prestaciones que haya generado y que no se la hayan cubierto.

 En caso de que no le interese el pago de las prestaciones antes mencionada tendrá derecho a:

 Demandar la reinstalación en su categoría en los mismos términos y condiciones que venía desempañando,

 Al pago de vacaciones,

 Prima vacacional y

 Aguinaldo que sé han generado y que se sigan generando hasta la fecha en que sea física y materialmente reinstalado,

 al reconocimiento de la antigüedad durante todo el tiempo que dure el juicio,

 a los ascensos escalafonarios,

 salarios caídos desde la fecha del despido hasta la fecha en que se real, física y materialmente reinstalado,

 la continuación del pago de las aportaciones al sistema de ahorro para el retiro. Fundamento 48, 87, 79, 80, 162 de la Ley Federal del Trabajo.

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