PROCES INPUGNATIVO DE LAUDOS ARBITRALES ECONOMICOS

PROCES INPUGNATIVO DE LAUDOS ARBITRALES ECONOMICOS.

Generalidades

Esta clase de proceso ya contemplada en la anterior ley N° 26636, tiene por finalidad dejar sin efecto en sede judicial el laudo emitido por un árbitro o tribunal arbitral, dando solución a un conflicto colectivo de trabajo, por considerar que dicha decisión esta aceptada por una causal de nulidad o reconocer la parte laboral menores derechos a los previstos por la ley.

El artículo 66° de la LRCT, establece que el laudo arbitral que se expida para dar solución a una negociación colectiva es inapelable, sin embargo al mismo artículo ha previsto que dicho laudo pueda ser impugnado ante una Sala Laboral de la Corte Superior en dos casos excepcionales por una razón de nulidad o por establecer menores derechos a los contemplados por la ley a favor de los trabajadores.

ART. 50°.- Admisión de la demanda

Además de los requisitos de la demandada, la sala laboral verifica si esta se ha interpuesto dentro de diez (10) días hábiles siguientes de haberse notificado el laudo arbitral que haciendo las veces de convenio colectivo resuelve el conflicto económico o de la creación de derechos, o su aclaración; en caso contrario declara la improcedencia de la demanda y la conclusión del proceso.

Esta resolución es apelable en el plazo de cinco (5) días hábiles.

Los únicos medios probatorios admisibles en este proceso son los documentos, los cuales deben ser acompañados necesariamente con los escritos de la demanda y la contestación.

Análisis

La demanda de impugnación de un laudo arbitral debe cumplir con los requisitos exigidos a toda demanda por los artículos 424 y 425 del Código Procesal Civil, debiendo interponerse ante la Sala Laboral dentro de los diez días haberse notificado el laudo arbitral que resuelve el conflicto económico o de creación de derechos,

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