PRODESDIR S.A. (conceptos)

Margen de contribución: Es la diferencia entre el precio de venta y los costos variables. Es considerado también como el exceso de ingresos con respecto a los costos variables que debe cubrir los costos fijos. El margen de contribución permite determinar cuánto está contribuyendo un determinado producto a la empresa (permite identificar en qué medida es rentable seguir con su producción).

Algunas situaciones:

 Si el margen de contribución es positivo, permite absorber el costo fijo y generar un margen para la utilidad o ganancia esperada. A mayor margen de contribución, mayor será la utilidad (el costo fijo es siempre fijo, así varíe el margen de contribución).

 Cuando el margen de contribución es igual al costo fijo, no deja margen para la ganancia (no genera utilidad), por lo que se considera que la empresa está en el punto de equilibrio (no gana, no pierde).

 Cuando el margen de contribución no cubre los costos fijos, la empresa puede seguir operando en el corto plazo, sin embargo, si no se toman medidas, corre el riesgo de agotar su capital de trabajo, dado que está siendo utilizado para cubrir los costos fijos.

 Cuando el margen de contribución es negativo, es decir, los costos variables son superiores al precio de venta, se está ante una situación crítica la cual necesariamente debe conducir a suspender la producción del bien en cuestión.

Consideraciones adicionales:

 Lo ideal es fabricar y comercializar productos con un alto margen de contribución, pero no es una regla que siempre sea aplicable (depende de cada empresa y de cada producto en particular). Un margen de contribución bajo, puede ser compensado con una alta rotación, puesto que el menor margen multiplicado por un alto número de producción vendida, puede ser incluso más rentable que un producto que tenga un mayor margen de contribución pero una menor rotación.

 En la medida de lo posible, la empresa debe buscar la forma de disminuir los costos fijos. Es posible que al disminuir el costo fijo se incremente el costo variable (algunos costos fijos se pueden volver variables, por ejemplo las remuneraciones, nómina).

Costos fijos: Son aquellos costos que permanecen constantes durante un periodo de tiempo determinado, sin importar el volumen de producción. Estos costos no varían si la empresa decide producir más o menos, o decide no producir. Los costos fijos medidos en unidades o respecto a las unidades, se convierten en variables, puesto que al incrementar la producción, el costo fijo cargado a cada producto disminuye.

Costos variables: Son aquellos costos que varían de acuerdo al volumen de producción (es decir, si no hay producción, no hay costos variables). Los costos variables están en función de las cantidades producidas (por ejemplo, la materia prima, sólo se consume según las unidades producidas).

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