Papeles De Trabajo

¿Qué es organizar?

1.- Identificar y clasificar las actividades que se tienen que realizar en la empresa.

2.- Agrupamos estas actividades.

3.- A cada grupo de actividades le asignamos un director con autoridad para supervisar y tomar decisiones.

4.- Coordinamos vertical y horizontalmente la estructura resultante.

Principios de una organización

Eficacia: una estructura organizativa es eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la empresa.

Eficiencia: una estructura organizativa es eficiente si facilita la obtención de los objetivos deseados con el mínimo coste posible.

Tipos de organización

La organización formal: es el modo de agrupamiento social que se establece de forma elaborada y con el propósito de establecer un objetivo específico. Se caracteriza por las reglas, procedimientos y estructura jerárquica que ordenan las relaciones entre sus miembros.

La organización informal: son las relaciones sociales que surgen de forma espontanea entre el personal de una empresa. La organización informal es un complemento a la formal si los directores saben y pueden controlarla con habilidad

Actividades necesarias para crear una organización

Integrar los objetivos y los planes.

-Definir la autoridad de cada director. Establecer una jerarquía.

-Se establecen las premisas de la jerarquía.

-Definimos las necesidades de información y su flujo.

-Dotarla de personal de acuerdo con los objetivos que queremos cumplir

Para que la organización sea la mejor los empleados

Deben mejorar la comunicación con su responsable

inmediato. El empleado tiene la posibilidad de

plantear sus necesidades y sus expectativas, pedir y proponer soluciones a los problemas que encuentra para desempeñar su actividad, preguntar el por qué de determinadas normas o decisiones, etc. Igualmente, el responsable

puede transmitir al empleado lo que

se espera de él, la importancia que tiene su trabajo

en el conjunto de la organización,

Beneficios en los empleados

Un empleado organizado puede obtener más promociones y aumentos en el trabajo porque los jefes premian a aquellos que hacen el trabajo

Una empleado organizado puede ganar mucho más dinero porque hace las cosas más rápido y con menos errores o retrasos.

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