Perfil Gestor Empresarial

• Espíritu emprendedor y gran capacidad para afrontar y solucionar las dificultades que se le presenten.

• Facilidad para el aprendizaje de los conceptos matemáticos, contables, administrativos y financieros.

• Expectativas a corto y/o mediano plazo para la creación o mejoramiento de empresas.

• Actitud para interrelacionarse con otras personas y manejo de personal.

• Capacidad de proyección a la comunidad.

PERFIL DEL EGRESADO - TECNOLOGIA

Planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades operativas relacionadas con las áreas básicas funcionales de una empresa: administración del talento humano, finanzas, mercadeo, producción, emprendimiento y participar en la toma de decisiones a nivel de mandos medios.

•Formular planes emprendedores orientados a la creación y fortalecimiento de empresas y organizaciones.

•Ser protagonista del desarrollo social y económico con capacidad de ejercer su profesión con calidad, responsabilidad, compromiso y ética, en beneficio del progreso y mejor calidad de vida de la sociedad.

PERFIL OCUPACIONAL

• El Tecnólogo Empresarial puede desempeñarse en empresas y organizaciones públicas o privadas como Gestor de actividades y procesos de las áreas funcionales: administración del talento humano, finanzas, mercadeo, producción y emprendimiento.

PERFIL DEL ESTUDIANTE – GESTION

Título como Tecnólogo Empresarial o área afín.

Espíritu de emprendedor con gran capacidad para afrontar y solucionar las dificultades que se le presenten.

Tener un plan emprendedor orientado a la creación o mejoramiento de empresas.

Actitud para interrelacionarse con otras personas y manejo de personal.

Capacidad de proyección a la comunidad.

Actitud hacia el estudio y la investigación permanente en temas relacionados con su crecimiento profesional y personal.

PERFIL DEL EGRESADO – GESTION

Con las competencias cognitivas, socio-afectivas y comunicativas que le permiten ser agente de cambio en la modernización de las empresas ya establecidas y/o creador de su propia empresa.

Con las competencias para plantear y asumir toma de decisiones acertadas a nivel directivo con una concepción estratégica que garantice el crecimiento empresarial y de las organizaciones.

Con espíritu investigativo capaz de enriquecer su desempeño y el mejoramiento de su entorno.

Líder capaz de interactuar en grupos multidisciplinarios e interinstitucionales,

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