Permiso De Trabajo En Altura

PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS, A.S.T

Y

SOLUCIÓN AL PROBLEMA

ARLINTON JESUS PEREZ GONZALEZ

TSP-21

SENA

CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMÁN

CURSO BASICO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

BARRANQUILLA/ATLANTICO

MARZO 2013

PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS

Es un mecanismo de verificación y control previo de todos los aspectos que establece el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas, tiene el objeto de prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de la tarea. “Este permiso debe ser revisado, verificado en el sitio de trabajo y avalado por una persona competente. Mismo debe ser emitido para trabajos ocasionales”.

1. OBJETO:El objeto de este procedimiento es establecer la metodología a seguir para emitir un permiso de trabajo en altura (trabajos a más de 2 m de altura), como instrumento que asegure la adecuada implementación de las medidas preventivas necesarias para la realización de los trabajos.

2. ALCANCE:Este Procedimiento es de aplicación a todos los trabajos en alturas superiores a 2 m. que se efectúen tanto por personal propio de la empresa como por empresas externas con las que se haya coordinado la actividad.

3. DEFINICIONES Y SIGLAS: Trabajo en altura: Todo trabajo que presente riesgo de caída de más de dos metros de altura, realizado tanto sobre una estructura móvil o provisional o con técnicas de trabajos en altura, entendiendo por tal el empleo de arneses o líneas de vida.

 Solicitante: Persona que solicita permiso para realizar un trabajo en altura. Puede coincidir con el ejecutante del trabajo.

 Autorizante: Persona capacitada por la empresa para verificar la implementación de las medidas preventivas correspondientes a la tarea y autorizar o no la realización del trabajo en altura con el permiso de trabajo (PT/TA).

 Es el responsable de que las condiciones de trabajo y las medidas de seguridad, tanto al inicio de las tareas y durante el desarrollo de las mismas, como en su finalización, son las adecuadas para realizarlas sin riesgos, limitándose su responsabilidad, solamente, a la actividad autorizada.

 Ejecutante: persona que ejecuta el trabajo. En caso de ser más de una persona, el ejecutante que figurará en el permiso será la persona de mayor cualificación.

ANÁLISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO (A.S.T.)

La OSHA, define ANALISIS DE SEGURIAD EN EL TRABAJO (AST) “… Como el estudio y documentación minuciosa de cada paso de un tra¬bajo, identificando peligros existentes o potenciales (ambas de seguridad y salud) del trabajo y la determinación de la mejor manera de realizar el trabajo para reducir o eliminar estos peligros.”

La mayoría de los programas de seguridad y salud en el trabajo se consideran reactivos, una medida en respuesta a un incidente (por ejemplo, la atencion de primeros auxilios después de una lesión). Sin embargo, un análisis de seguridad en el trabajo (AST) se considera como enfoque activo a la seguridad en el trabajo. Un AST puede llamarse Análisis de Peligros o Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART). Un AST es una herramienta usada para aumentar la seguridad en el trabajo mediante:

Para que una persona pueda realizar en forma eficiente el trabajo, es necesario que:

a) Tenga los conocimientos técnicos que dicho trabajo contiene.

b) Que haya aprendido y desarrollado las habilidades manuales que dicho trabajo ocasiona.

c) Conozca los diferentes riesgos inherentes en cada etapa del trabajo.

Por lo tanto, todo empresa que desea contar con un trabajador realmente productivo en su grupo, deberá asegurarse que todo lo anterior se cumpla.

“ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO”, es un método para identificar los riesgos de accidentes potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo y él desarrollo de soluciones que en alguna forma eliminen o controlen estos riesgos

Forma de hacer un A.S.T

Los cuatros pasos básicos para efectuar un A.S.T. son:’

1) Seleccionar el trabajo que se va a analizar.

2) Dividir el trabajo en etapas sucesivas.

3) Identificar los riesgos de accidentes potenciales.

4) Desarrollar maneras de eliminar los riesgos de accidente potenciales.

Analicemos estos cuatro pasos básicos.

1. Seleccionar el trabajo que se va analizar.

Algunos trabajos son más peligrosos que otros.

Algunos tienen historia de accidentes.

Algunos los ejecutan trabajadores nuevos.

Algunos se ejecutarán por primeras vez…etc.

Debido a las diferencias entre, un trabajo y otro, se hace necesario establecer un criterio para determinar el orden para efectuar los A.S.T.

2. Dividir el trabajo en etapas sucesivas.

En este punto el trabajo que se analiza debe dividirse en etapas que describan ordenadamente lo que se hace. No se debe detallar como se efectúan, mencionar los riesgos, ni describir precauciones.

La razón para hacerlo así es la de no distraerse del objetivo y por lo tanto no omitir ninguna etapa del trabajo.

Si se omite una etapa se pasará por alto los riesgos asociados a ella. Es importante entonces, no distraerse y hacer una relación exacta de todos los pasos del trabajo.

LAS ETAPAS DEBEN ANOTARSE EN EL MISMO ORDEN EN QUE ACONTECEN

3. Identificación de los riesgos y los accidentes potenciales.

Debe analizarse cada etapa en busca de los riesgos y accidentes potenciales asociados con ella.

Este análisis exhaustivo debe identificar todos los riesgos, ya sea que formen parte del medio ambiente o de los procedimientos de trabajo.

Una buena manera de identificarlos es analizarla etapa teniendo presente los tipos de accidentes posibles.

Preguntarse por ejemplo: ¿Puede producirse

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