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Plan de Pruebas de Concepto Cambios.


Enviado por   •  2 de Febrero de 2016  •  Apuntes  •  1.155 Palabras (5 Páginas)  •  385 Visitas

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HISTORIAL DE LAS REVISIONES

Autores

Fecha

09/04/2015

Autor

Cargo / Rol

Cindy Ramírez

Administrador de la Herramienta Aranda

Registro de Cambios

Versión

Fecha

Autor

Referencia del Cambio

1.0

09/04/2015

Cindy Ramírez

Elaboración del documento

Revisores

Versión Aprobada

Fecha

Nombre

Cargo / Rol

1.0

Cristhian Nole

Jefe de Proyecto


tabla de Contenido

1.        INTRODUCCIÓN        

1.1.        PROPÓSITO DEL PLAN        

1.2.        REFERENCIAS        

2.        OBJETIVOS DEL PLAN        

3.        ALCANCES DEL PLAN        

4.        PRUEBAS DE CONCEPTO        

4.1.        MODULO: Gestion de Cambios        


  1. INTRODUCCIÓN
  1. PROPÓSITO DEL PLAN

El presente documento tiene por propósito describir los lineamientos a seguir en la realización de las pruebas de concepto del módulo de Aranda Software Metrix.

  1. REFERENCIAS

A continuación se detallan los documentos principales tomados como referencia para la elaboración del presente plan:

REFERENCIAS

DEFINICIÓN

Bases Integradas del Concurso Público N° 0016-2013-ONP

Documento que detalla la necesidad de la ONP y los servicios solicitados para atender dicha necesidad.

Propuesta Técnica del Servicio

Documento que detalla los servicios ofrecidos por GMD a la ONP para implementar el servicio de equipamiento tecnológico del personal y Mesa de Administración de Servicios.

  1. OBJETIVOS DEL PLAN
  • Lograr el cumplimiento de los requisitos establecidos para la herramienta dentro del alcance especificado en los Términos de Referencia, dentro de las bases para el servicio.
  • Cumplir con las expectativas del cliente, satisfaciendo sus necesidades conforme a las condiciones o especificaciones establecidas para la herramienta en los Términos de Referencia del Servicio, especificados en las bases del servicio.

  1. ALCANCES DEL PLAN

El alcance del presente Plan se encuentra dentro del rango de las especificaciones descritas en las bases del servicio referentes a las características de la herramienta para la Gestión de Servicios de TI.

  1. PRUEBAS DE CONCEPTO
  1. MODULO: Gestion de Cambios

Un cambio en Aranda SERVICE DESK se entiende como: “La adición, modificación o eliminación de componentes de hardware o software aprobados, con soporte o de línea base. Pueden ser componentes de red, de aplicaciones, del entorno y del sistema, u otros componentes de TI, incluyendo su respectiva documentación”.

La gestión de cambios se trata de: “Un proceso y un método estructurados que están enfocados a la realización de cambios en la infraestructura de TI”. En la práctica, es necesario implementar con regularidad un proceso de gestión de cambios porque el entorno de TI es dinámico y varía constantemente debido a las necesidades cambiantes de la empresa, su crecimiento lógico y la introducción de nuevas tecnologías. Sin embargo, también deberá comprobarse que los cambios están autorizados y priorizados, así como que se ha identificado y considerado su repercusión, reduciendo la posibilidad de incidencias de soporte. Si desea garantizar que los servicios de TI se prestan de forma eficaz, también deberá ser capaz de gestionar y controlar los cambios sistemáticamente. Su objetivo será minimizar cualquier interrupción injustificada de los servicios de TI que se ofrecen al cliente.

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