Plan de alcohol y drogas

PLAN ALCOHOL Y DROGAS

XX-XXXX-XX

INDICE:

1        OBJETIVO        3

2        ALCANCE        3

3        DEFINICIONES        3

Droga: sustancia natural o sintética que al ser introducida al organismo es capaz de alterar y/o modificar la actividad psíquica, emocional y el funcionamiento del organismo.        3

4        RESPONSABILIDADES        4

4.1        Administrador de Contrato        4

4.2        Jefe de Terreno        4

4.3        Experto en Prevención de Riesgos        5

4.4        Supervisor y/o Capataz        5

4.5        Personal Directo        5

5        METODOLOGIA        5

5.1        Política Alcohol y Drogas Copper Ingeniería SpA.        5

5.2        Conductas No Aceptables        5

5.3        Prevención del consumo de Alcohol y Drogas        5

5.4        Detección del consumo de Alcohol y Drogas        5

5.5        Control del consumo de Alcohol y Drogas        5

4        REGISTROS        6

5        REFERENCIAS        6

6        HISTORIAL DE MODIFICACIONES        6

1. OBJETIVO  

El presente plan tiene como objetivo definir la metodología para la detección y prevención del consumo de sustancias ilícitas y alcohol, además de las acciones a seguir en caso de detectar el consumo entre el personal, dando cumplimiento a la legislación vigente y lo contemplado por la mandante.

1. ALCANCE

El presente plan se aplicará individualmente y colectivamente a todo el personal de ………….., que accedan al sector………., para realizar actividades relacionadas al contrato denominado “Construcción Remanentes ……….”, perteneciente a ……….. 

1. DEFINICIONES

Droga: sustancia natural o sintética que al ser introducida al organismo es capaz de alterar y/o modificar la actividad psíquica, emocional y el funcionamiento del organismo.

Drogas Ilícitas: aquellas drogas cuya producción, porte, transporte y comercialización está legalmente prohibida o que son usadas sin prescripción médica. También denominadas estupefacientes.

Cocaína: droga estimulante, se extrae químicamente de las hojas de coca. Su presentación más habitual el clorhidrato de cocaína en forma de un polvo blanco y fino. Su consumo es mediante la aspiración o inyección de esta.

Marihuana: hojas secas y florescencias de Cannabis Sativa, su principal compuesto activo es el THC-9, y provoca cambios en el estado de ánimo y cognición. Se consume en forma de cigarrillos, mediante el uso de pipas o se puede ingerir en alimentos.

Pasta Base: estimulante del sistema nervioso central, altamente adictivo. Homogenizado de hojas de coca sometidas a desecación y maceración, tratados posteriormente con solventes orgánicos como kerosene o gasolina y combinado con Ácido Sulfúrico. Generalmente se consume, fuma en pipa o mezclada con tabaco o cannabis.

Sustancias Psicoactivas: sustancia química de origen natural o sintético que ejerce un efecto sobre el sistema nervioso central al consumirse. Una sustancia se considera psicoactiva cuando cumple con al menos 3 de los siguientes requisitos: 1. Genera síndrome de abstinencia al cesar su consumo. 2. Lleva al consumidor a la reincidencia. 3. Es utilizada con fines recreacionales, no terapéuticos. 4. Altera el comportamiento del consumidor.

1. RESPONSABILIDADES

1. Administrador de Contrato

• Deberá asegurar que este plan sea conocido y entendido por todo el personal, que participe en el desarrollo del proyecto y que sea efectivamente aplicado.

• Deberá asignar los recursos apropiados para el buen funcionamiento y aplicación de este plan.

• Participar activamente de las reuniones de coordinación para aplicación del presente plan.

1. Jefe de Terreno

• Controlar la aplicación de éste plan por parte de sus Supervisores, los cuales deberán estar presentes dejando registrada las instrucciones recibidas.

• Es responsable de la capacitación, verificación de lo aprendido y aplicación de este plan, de tal forma que sea de conocimiento de todos los involucrados en la realización del proceso.

• Será el responsable de la seguridad del personal bajo su mando.

• Verificar el cumplimiento de lo descrito en el presente documento.

• Identificar desviaciones que se produzcan durante la operación, que conlleve a una modificación, inclusión o exclusión de información, en el presente documento que permita un mejoramiento de la forma de ejecutar los trabajos.

• Otorgar en terreno los recursos necesarios para el correcto desarrollo de este plan.

1. Experto en Prevención de Riesgos

• Asesorar a la Línea de Mando en la implementación y cumplimiento del presente plan.

• Capacitar y sensibilizar al personal a través de charlas y afiches sobre el control de Consumo de Alcohol y Drogas.

1. Supervisor y/o Capataz

• Proporcionar a trabajadores en general el reforzamiento respecto a este plan, cada vez que sea necesario.
• Participar activamente en los controles aleatorios que se realicen en terreno.

1. Personal Directo

• Tienen la obligación de tomar conocimiento de las directrices emanadas de éste plan.
• Participar en los controles aleatorios realizados.
• Cumplir con estipulado en el RIOHS ……….., relacionado con este tema.

1. METODOLOGIA

1. Política Alcohol y Drogas ………..

1. Conductas No Aceptables

• El uso, posesión, distribución y/o venta de drogas ilegales en los recintos de la empresa.
• El uso o posesión de alcohol en los recintos de la empresa.
• Presentarse al trabajo bajo la influencia del alcohol o drogas ilegales.
• Negativa a someterse a los exámenes de control toxicológico en los casos señalados en la política.
• Haberse constatado presencia de cualquier sustancia psicoactiva en cualquiera de los exámenes practicados para la detección de consumo de alcohol o drogas ilegales.
• En caso de conductas de tráfico de drogas al interior de las dependencias de la empresa, sea esta compra o venta, además del término del contrato de trabajo, se realizaran las respectivas denuncias de ambas partes involucradas a los tribunales competentes.
• Obstaculizar la implementación del proceso de prevención contemplado en la Política, por ejemplo, vulnerando o quebrantando las garantías de confidencialidad de información que diga relación con aspectos de la política de carácter reservado.

1. Prevención del consumo de Alcohol y Drogas

Con el fin de sensibilizar al personal de ……….., este será instruido sobre el consumo de alcohol y drogas y sus consecuencias a través de la charla de “Inducción de Hombre Nuevo”, Charlas Especificas, entre otros. Además se utilizaran afiches publicados en diario mural con la finalidad de advertir e informar sobre las consecuencias del consumo de sustancias ilícitas.

1. Detección del consumo de Alcohol y Drogas

La empresa posee la facultad de efectuar procedimientos que detecten el consumo de alcohol y drogas entre su personal, respetando la legislación vigente sobre el tema y los reglamentos internos de la empresa.

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