Poder ejecutivo - legislativo

Introducción:

• El derecho laboral está constituido por varios principios, normas y fuentes que surgen de la relación entre empleador y trabajador, tanto independiente como dependiente bajo una contraprestación.
• Con el tiempo surgieron diversas manifestaciones y protestas, que dieron origen a la constitución de fuentes del trabajo.
• Las fuentes del trabajo son maneras de establecer reglas para circunstancias o hechos para compensar la desigualdad del poder empresarial protegiendo al trabajador, y también normalizar deberes y derechos de ambas partes.
• Los trabajadores se pueden refugiar judicialmente ante la violación de las normas y derechos

Origen Ejecutivo y administrativo:

• El poder ejecutivo es encargado del gobierno, tiene tareas amplias y complejas
• La función administrativa es donde se desarrollan fines específicos del estado realizado en los ministerios, gobernaciones, entre otras.
• En ocasiones estas se superponen a la legislativa y judicial

Constitucion y ley:

• En la constitución se reflejan las garantías y libertades que tienen los sujetos, donde se han incorporado garantías minimas para los trabajadores
• La ley es la fuente fundamental en el derecho laboral. Cada estado tiene su ordenamiento jurídico respecto al trabajo, donde las disposiciones deben ser obedecidas por empleadores y trabajadores en la jurisdicción

Reglamento y circulares:

• La fuente de origen ejecutivo o administrativo, según el reglamento es un conjunto coherente y sistemático de normas definidas para desarrollar completar y ejecutar sobre una materia determinada.
• Los reglamentos son instrumentos importantes donde las normas generales se concretan a situaciones especificas en su aplicación.
• Hay reglamentos autónomos, que vienen de la autoridad reglamentaria.
• Son de la administración del estado, dicatadas por el poder ejecutivo.
• No pueden ir en contra de la constitución, ni modificar las leyes.
• Su relación es completamente con la ley.
• Utilizada estatalmente.
• Obligan a toda institución, persona o grupo.
• Las circulares son manifestaciones de la parte jerárquica de la empresa, que corresponde a los jefes.
• Los jefes no pueden dicar reglamentos a menos que tengan una autoridad de la constitución o de la ley.
• No son de carácter publico, solo conocidas internamente, y solo los funcionarios deben de obedecer ya que están bajo la jerarquía de los jefes

Decreto supremo:

• es un acto administrativo derivado del poder ejecutivo.
• con un contenido normativo reglamentario
• su rango es inferior a las leyes
• es una orden escrita y firmada por el presidente de la república
  y también de los ministerios del estado según su tramitación
  

Decretos simples:

• son dictados por la autoridad administrativa
• no llevan la firma del presidente y son enviados por los ministerios
  

Conclusion:

• cada fuente del derecho del trabajo abarca varios términos en nuestro país
• cada una es importante, teniendo un valor significativo
• en particular la de origen ejecutivo o administrativo,  cumple una función importante dentro del derecho laboral.
• Donde una de las funciones principales es proteger al trabajador en sus derechos, y cumplir deberes de ambas partes.

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