Politicas De Calidad
Enviado por sussanv1213 • 10 de Diciembre de 2014 • 439 Palabras (2 Páginas) • 158 Visitas
4. A partir del siguiente modelo, modificándolo con la supresión, adición o redefinición de los ítems o cambiando el sistema de calificación, construya un instrumento de seguimiento y control del desempeño del gerente y del equipo directivo.
La planificación estratégica es un proceso continuo que requiere constante retroalimentación acerca de cómo están funcionando las estrategias. En el sector privado, las organizaciones tienen señales de su desempeño a través de indicadores claros, tales como las utilidades, los retornos sobre la inversión, las ventas, etc. Los indicadores entregan información valiosa para la toma de decisiones respecto del curso de las estrategias, validándolas o bien mostrando la necesidad de efectuar un ajuste. Los instrumentos de seguimiento y control de desempeño a ayudan a la verificación del cumplimiento de los objetivos y son una herramienta para el mejoramiento continuo
Logra el liderazgo y dirección del equipo directivo con compromiso explícito en el proceso de mejoramiento de gestión de la institución.
Mayor uso de la información de desempeño en los procesos de toma de decisiones al interior de la organización
Mejora los sistemas de información.
Indicadores para el desempeño del gerente
OBJETIVO INDICADOR
Uso estratégico y eficiente de los recursos Resultado de los recursos
Aumentar la productividad
Disminución de tiempos ociosos.
Contar con trabajadores competentes Personas competentes en su rol / total de personas
Crear consciencia y cultura enfocada en la visión Nivel de satisfacción de gerencia general
Mantener un buen clima laboral Grado de satisfacción del gerente general con respecto al clima que observa en la empresa
Indicador para el desempeño del equipo directivo
OBJETIVO INDICADOR
Aumentar el valor de
la empresa EBITDA
Aumentar la participación ene l mercado Porcentaje de participación en el mercado
Aumentar ventas en los distintos canales de distribución
Volumen de ventas (MM$)
Disminuir costos indirectos Costos indirectos/Margen total
Vender productos de calidad certificada en óptimas condiciones * Número de reclamos
* Reclamos solucionados/Total de reclamos
Asegurar disponibilidad y entregas a tiempo *Pérdidas asociadas a ventas donde hubo quiebre de stock
*Cantidad de entregas atrasadas
Posicionarse en el Mercado como lideres Resultados derivados de encuestas
Desarrollar nuevos productos *Cantidad de productos nuevos que se Ofrece
*Cantidad de nuevos formatos para productos existentes.
Mejorar productividad Porcentaje de utilización de las máquinas
Optimizar gestión financiera *Activo Fijo
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