POLITICAS DE CALIDAD

Política de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001

La Alta Dirección de SDV energía e infraestructura, S.L. define la política que rige

los aspectos de nuestro Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)

desarrollado bajo las Normas OHSAS 18001, implicado en los productos y

servicios de Ingeniería, Procura y Construcción (IPC) y Mantenimiento que suple

la Empresa. Esta política está sustentada en los siguientes compromisos de

acción:

- Identificar los peligros y riesgos presentes en todas nuestras actividades y áreas

de trabajo, notificarlos a nuestro personal junto con las medidas de prevención y

control correspondientes, con el fin de eliminar o minimizar accidentes, lesiones y

enfermedades laborales derivados de ellos.

- Proteger la salud y el bienestar laboral de nuestro personal, proporcionándoles

un ambiente y condiciones de trabajo seguro, sano y saludable de acuerdo con las

leyes aplicables.

- Desarrollar, implementar y mantener un sistema de gestión basado en el estricto

cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas nacionales e internacionales

relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo aplicables a la empresa y a los

proyectos y obras que ejecutemos.

- Buscar y mantener la satisfacción de nuestros clientes y la de otras partes

interesadas, al cumplir con los requisitos relacionados con los peligros aplicables

de SSO especificados y acordados para los proyectos y obras que nos sean

otorgados.

- Desarrollar planes de formación, entrenamiento y concientización de nuestro

personal sobre las obligaciones y responsabilidades inherentes a la seguridad y

salud ocupacional, y hacerlos partícipes del sistema y de la vigilancia para que

estas políticas de SSO sean efectivas.

- Propiciar y mantener mejora continua del sistema de gestión de SSO, de los

procesos y del desempeño relacionado con la seguridad y la salud ocupacional a

partir de hallazgos en auditorias, el análisis de estadísticas y datos, acciones

correctivas y preventivas y otras fuentes de mejora.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE SALUD OCUPACIONAL POR NIVELES 9.1. GERENCIA

GENERAL El Gerente General es el responsable del funcionamiento y operatividad del Programa de

Seguridad y Salud Ocupacional y como tal sus funciones son:  Prescribir, divulgar y asumir una

política explícita del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional que considere conveniente para

La Terminal.  Designar a los responsables del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de La

Terminal.  Garantizar condiciones de trabajo seguras que protejan a los trabajadores de los

riesgos reales y/o potenciales presentes en el medio ambiente laboral y que contribuyan al

bienestar físico, mental y social de los mismos.  Procurar el cuidado integral de la salud de los

trabajadores.  Estudiar la factibilidad técnica y económica de las medidas de control y en casos

necesarios de alternativas eficaces.  Destinar los recursos humanos, técnicos y financieros

indispensables para el desarrollo del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional según la

actividad económica, magnitud y severidad de los riesgos y el número de trabajadores expuestos.

 Vigilar el cumplimiento de la legislación vigente. 9.2. GERENTES DE ÁREA, SECRETARIO GENERAL

Y JEFES DE DEPARTAMENTO  Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas

establecidos con relación al Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.  Motivar y fomentar la

práctica de métodos seguros de trabajo.  Responsabilizarse por la seguridad integral del área y el

personal a su cargo. Elaborado por: Técnico Administrativo III Revisado por: Jefe Dpto. Talento

Humano Aprobado por: Gerente Administrativo y Financiero ESPACIO DE CONTROL DEL SISTEMA

DE GESTIÓN DE CALIDAD - NO USAR ESTE ESPACIO Terminal de Transporte S.A. PROGRAMA DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROGRAMA CÓDIGO SGI- 902 Versión # 2 Pág. 27 de 50

Vigencia: Marzo de 2012  Participar activamente en tareas de inducción y capacitación

permanente de los empleados.  Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las

reuniones de capacitación.  Velar porque todos los accidentes e incidentes sean reportados,

registrados e investigados en forma adecuada.  En caso de accidente de trabajo, asegurar la

atención inmediata y el traslado a un centro asistencial del lesionado. 9.3. JEFE DEL

DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO  Asumir la dirección del Programa de Seguridad y Salud

Ocupacional, formulando los objetivos, metas y procedimientos administrativos adecuados a la

empresa en materia de prevención de riesgos profesionales.  Programar, ejecutar y controlar el

cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa.  Cumplir y hacer

cumplir las políticas, objetivos y normas establecidas con relación al Programa de Seguridad y

Salud Ocupacional.  Explicar a proveedores y clientes las políticas y normas de salud ocupacional.

 Supervisar el desarrollo de los subprogramas, planes y funcionamiento del Comité Paritario de

Salud Ocupacional a través del Coordinador de Salud Ocupacional.  Proponer y desarrollar

programas específicos de vigilancia epidemiológica según los riesgos presentes y potenciales. 

Ejecutar el presupuesto de Salud Ocupacional de acuerdo a los lineamientos establecidos por la

Gerencia General y programa anual de actividades. Elaborado por: Técnico Administrativo III

Revisado por: Jefe Dpto. Talento Humano Aprobado por: Gerente Administrativo y Financiero

ESPACIO DE CONTROL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD - NO USAR ESTE ESPACIO Terminal

de Transporte S.A. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROGRAMA CÓDIGO SGI-

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