Políticas y normas de recursos humanos

Pagar al trabajador las sumas correspondientes,[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

en los términos del contrato.[pic 5]

1. Proporcionar a los trabajadores las herramientas, para la ejecución de la obra, en condiciones propicias[pic 6][pic 7]
2. A los trabajadores tratar con consideración, sin

infligir malos tratos

1. Dar al trabajador la indemnización correspondiente al tiempo perdido cuando no puede trabajar
2. Deducir del salario las cuotas que, según los estatutos de la asociación, están obligados a pagar los trabajadores

Imponer sanciones no previstas por el respectivo reglamento interno, aprobado

1. Al        trabajador        exigir        que        compre        sus        bienes        de[pic 8][pic 9]

consumo en lugares específicos[pic 10]

1. Inferir        el        derecho        al        libre        desarrollo        de        las

actividades        de la organización de trabajadores[pic 11]

1. Obstruir, por cualquier medio, las visitas de las

autoridades laborales en los establecimientos Realizar publicidad política o religiosa entre los trabajadores.[pic 12]

[pic 13]Nombre: Maria Anabel Crespo Loaiza

Ciclo: Segundo

Paralelo: 104

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