Por que es importante el desempeño laboral

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¿Por qué es importante el desempeño laboral?

En la actualidad, el desempeño laboral es considerado uno de los factores más importantes ya que este evalúa la forma en la que trabajan, cumplen y desarrollan sus funciones las personas. En la gestión de los Recursos Humanos, la evaluación del desempeño laboral es clave a la hora de mejorar su rendimiento y conseguir mejores resultados. Una buena evaluación del rendimiento de los empleados es necesaria a la hora de identificar y clasificar el perfil de cada trabajador.

En pocas palabras podemos decir que el desempeño laboral es importante debido a que, hacer bien su trabajo, se puede lograr tener ascensos ya sea de puesto de trabajo o sueldo de salario debido a tu comportamiento a veces suele pasar que una persona que tiene menos tiempo de trabajar logra ascensos que otras que tienen años en dicha empresa y todo eso se debe gracias al desempeño laboral.

¿Cómo podría tener un mejor desempeño laboral?

• Para comenzar llegando siempre a tiempo según su horario de trabajo.

Esto se refiere a marcar su hora de entrada y salida correctamente.

• Ser solidarios con sus compañeros de trabajo.

Si sus compañeros de trabajo tienen algunos problemas, ustedes pueden ayudarles a resolverlos.

• Tener una muy buena actitud.

Siempre andar de buen humor, motivarse cada día no solo ustedes mismos si no a su compañero de trabajo también.

• Siempre estar a disposición de la empresa, darle prioridad.

Como por ejemplo si la empresa le pide quedarse haciendo horas extras aunque no sea obligación, de igual forma hacerlas o si le piden un cambio de horario ser flexibles así la empresa se fija que usted está comprometido con su empleo y puede tener mejores oportunidades.

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