Practica de derechos Humanos.
Enviado por cristopher3395 • 27 de Octubre de 2016 • Trabajo • 472 Palabras (2 Páginas) • 209 Visitas
DERECHO CONSTITUCIONAL 2
Segunda Práctica Calificada
Profesor: Crhistian Pabel Mejía Saucedo Semestre: 2016-II
Alumno: Montoya Salazar Cristopher Alexander
Discoteca A
TEST DE IGUALDAD
1°PASO: Determinación del tratamiento legislativo diferente.
Esta empresa A al momento de no permitir el ingreso de personas que no cumplan con sus requisitos (condición socioeconómica alta) ya que considera que esta en su derecho de libertad de empresa, de comercio y contratación (artículos 59 y 62) están realizando un trato diferenciado.
2°PASO: Determinación de la intensidad de la intervención en la igualdad
- Intensidad Media :
- Sustento: La discriminación se sustenta en el artículo 2 inciso 2
- Afectación: ya que la persona se le prohíbe el ingreso por su condición económica esto afecta su moral provocando así el perjuicio de un derecho de rango meramente legal.
3° PASO: TEST DE RAZONABILIDAD
- Fin licito:
Lo que busca la empresa A es restringir el paso a su establecimiento para que solo personas de una condición socioeconómica alta ingresen evitando así que las personas que no cumplan con sus requisitos entren al local.
- Examen de idoneidad:
El medio que utiliza la empresa A el cual evita que entren personas de bajo estatus económico tiene relación con el fin que busca este, el cual es soló dejar entrar a personas exclusivas o de un estatus alto
- Examen de necesidad:
La medida que toma esta empresa no es la más adecuada para este caso, una solución sería la de establecer la manera de cómo escoge a las personas que ingresan y este establecimiento y colocarlo en su estatuto.
- Examen de proporcionalidad o ponderación:
Al momento de ponderar el derecho a la igualdad con el derecho a la libertad de empresa se tiene que tener en cuenta que la afectación del derecho a la igualdad no trae ningún beneficio mayor a su afectación por lo que primaria el derecho a la igualdad.
Discoteca B
TEST DE IGUALDAD
1°PASO: Determinación del tratamiento legislativo diferente.
La empresa al ser una empresa privada tiene todo el derecho de establecer que personas entran en su establecimiento si esto lo dice así en su estatuto.
Como no se ve ningún tipo de discriminación de parte de la empresa esta debe ser exonerada de cualquier culpa.
Discoteca C
TEST DE IGUALDAD
1°PASO: Determinación del tratamiento legislativo diferente.
En este caso no se les permite el paso a estas personas ya que este servicio solo es exclusivamente a personas homosexuales y como lo señala el artículo 59 estos están en su derecho de escoger a las personas que se dirige este establecimiento a las personas homosexuales
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