Practicas Seguras Hse

1. OBJETIVO

El objetivo de este documento es suministrar al trabajador información de consulta, que funcione como guía rápida para el refuerzo y repaso de las prácticas seguras relacionadas, de forma que permita su aplicación y se obtengan resultados positivos en la prevención de accidentes.

Por esta razón son consideradas de obligatorio cumplimiento y su aplicación nos ayudará a evitar accidentes, enfermedades y a proteger al medio ambiente.

El deseo de hacer LAS COSAS BIEN, EL APRENDIZAJE Y LA PRACTICA de las normas que a continuación detallamos, nos servirán como medio de para prevenir accidentes

La prevención de accidentes es responsabilidad de todo trabajador y es su deber eliminar los riesgos en todo lugar.

Es claro que bajo ninguna circunstancia se justifica la realización de trabajos, sin antes haber realizado todos los esfuerzos para controlar los riesgos a personas o a instalaciones.

Nuestra actitud positiva hacia la Seguridad reduce la posibilidad de sufrir lesiones o enfermedades profesionales.

2. PRACTICAS SEGURAS DE HSE

A continuación se establecen las prácticas seguras de HSE, igualmente en el Anexo 1 se encontrarán como complemento las versiones para consulta de las mismas.

2.1 . DETENER EL TRABAJO

2.1.1 OBJETIVO

Establecer los lineamientos (como se activa y cuál es el flujo de comunicación) a todo el personal de WG PSN COLOMBIA para suspender un trabajo ante una condición o acto inseguro, y una participación activa ante las acciones correctivas necesarias para lograr un lugar de trabajo seguro.

Además de motivar una cultura de seguridad preventiva en cada persona, aseguramos el cumplimiento de la Política de HSE corporativa y la aplicación de la Visión de HSE.

2.1.2 DECLARACION GERENCIAL DETENCION DE TRABAJOS

EL GERENTE GENERAL DE WOOD GROUP PSN COLOMBIA:

Consciente que la realización de trabajos no analizados adecuadamente, trabajos sin análisis de peligros, trabajos sin evaluación de riesgos y trabajos realizados con premura, son fuente de accidentes y lesiones para los trabajadores.

Autorizo a todos los trabajadores de todos los niveles para detener cualquier trabajo que consideren inseguro.

Protegeré a quien haga correcto uso de este derecho de posibles repercusiones indeseables de sus niveles de supervisión inmediatos.

Los supervisores respaldarán esta determinación y promoverán su implementación y aceptación en las líneas supervisadas y los trabajadores de base.

Las Gerencias de nuestros contratistas, socios y proveedores deben adoptar esta práctica o desarrollar una autorización similar.

Haré seguimiento del entendimiento y aplicación de esta práctica.

El Grupo cree que esta práctica es un aporte positivo a la Salud y Seguridad de las personas y a la protección del Medio Ambiente. Yo me comprometo personalmente a respaldar su efectiva implementación en todos los niveles de la organización y los contratistas que nos colaboren.

ALBERTO ROZO

Gerente General

2.1.3 ALCANCE

Esta práctica aplica para todas las operaciones y trabajadores de WG PSN COLOMBIA así como sus contratistas.

2.1.4 DEFINIONES Y ABREVIATURAS

Suspensión del trabajo: Hace referencia al acto de detener un trabajo cuando se percibe que es inseguro. Su objetivo es prevenir la ocurrencia de hechos no deseados con potencial de afectación a personas, medio ambiente o activos.

Es un derecho del trabajador porque tiene la facultad de parar un trabajo cuando se percibe un riesgo no controlado que puede afectar su vida y/o salud.

A la vez es un deber porque se está obligado a detener un trabajo cuando el riesgo que percibe puede afectar la vida y/o salud de algún compañero, medio ambiente, activo y/equipos.

Al suspender un trabajo, debe ser notificado a su supervisor inmediato, para que revise y evalúe los riesgos. Si no hace falta control, deberá implementar controles adicionales y si los riesgos están controlados, es una oportunidad de educación y retroalimentación con el trabajador.

Siempre se considera la suspensión del trabajo un comportamiento deseable ya que demuestra una actitud responsable de autoprotección y cuidado de los demás.

Riesgos Operacionales: Son aquellos que no están relacionados con la ejecución directa de la labor, sino que hacen parte del proceso y/o la planta o facilidad tales como presiones, temperaturas, tipo de fluidos, manejo de energías.

Riesgos periféricos: Son aquellos que hacen parte del lugar de trabajo o entorno en el momento exacto de ejecutar la labor, tales como estado del tiempo, modificaciones estructurales, actividades simultáneas, otros grupos de trabajo.

2.1.5 RESPONSABILIDADES

Gerencia General:

Respaldar y liderar la aplicación de esta práctica segura en todas las operaciones/contratos de WG PSN COLOMBIA.

Gerente/Líder de contrato

Implementar el concepto de esta práctica en su contrato.

Crear y generar el clima y nivel de confianza y comunicación para la aplicación de esta práctica por parte de todo el personal asignado al contrato.

Asegurar que el personal de supervisión conoce y entiende el objetivo de esta práctica.

Soportar las acciones derivadas de la aplicación de esta práctica.

Transmitir a la empresa contratante los lineamientos y directrices de esta práctica segura.

Supervisores: Divulgar esta práctica segura con todo su personal a cargo.

Empoderar a cada trabajador incluyendo los contratistas a cargo para la correcta aplicación de esta práctica segura.

Atender y manejar cualquier comportamiento generado ante la aplicación.

Trabajadores: Entender el objetivo de esta práctica segura para aplicarla oportunamente.

Apliquen frente a cualquier situación potencial de aplicación de esta política.

Recursos Humanos: Respaldar los comportamientos de los trabajadores que apliquen adecuadamente esta práctica segura.

Soportar y asesorar al personal de supervisión frente a desviaciones al cumplimiento de esta práctica segura.

Personal de HSE

Suministrar soporte al personal en el conocimiento y aplicación de las normas, prácticas, procedimientos para el control de los riesgos.

Participar en la evaluación de riesgos o análisis de seguridad del trabajo.

Realizar inspecciones y auditorias periódicas a las áreas y operaciones verificando el correcto control

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