Preguntas Para Realizar Una Entrevista

Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado

1. ¿Qué estudios realizó y porque los eligió?

2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?

3. Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto

4. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?

5. ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?

6. ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?

Preguntas sobre el pasado profesional

7. Hábleme de sus experiencias profesionales

8. ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?

9. ¿Por qué dejo el último empleo?

10. ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?

Preguntas respecto al motivo de la solicitud

11. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?

12. ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?

13. ¿Qué piensa que puede usted aportar?

14. ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?

15. ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?

Preguntas acerca del comportamiento en el trabajo

16. Cómo le gustaría trabajar: ¿sólo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?

17. ¿Por qué prefiere trabajar en equipo?

18. ¿Por qué prefiere trabajar sólo?

19. ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?

20. ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?

21. ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?

22. ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?

23. ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?

24. ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?

25. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición?

26. ¿Qué opina de sus jefes anteriores?

Preguntas sobre los proyectos del aspirante

27. ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?

28. ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?

29. ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?

Preguntas respecto a las condiciones personales del candidato

30. ¿Puede incorporarse inmediatamente?

31. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?

32. ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?

33. ¿Tiene vehículo propio?

34. ¿Es usted propietario de su vivienda?

35. ¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?

36. ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?

37. ¿Tiene usted alguna actividad extraprofesional, política, sindical, cultural, deportiva, artística, comunitaria...?

38. ¿Tiene usted alguna actividad propia?: negocio familiar, administración de propiedades, cultivo de tierras, clases particulares.

39. ¿Qué aficiones tiene para sus ratos de ocio? ¿En qué los ocupa?

40. ¿Qué otras aficiones no ha podido desarrollar y aspira a hacerlo en el futuro?

41. ¿Tiene

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