Preguntas De Entrevistas

25 preguntas típicas en una entrevista de

Trabajo

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Quien tenga la necesidad de emplearse sabe que tendrá

que pasar en algún momento alguna de esas arduas

entrevistas de trabajo. Cada vez son más grandes las

exigencias técnicas y psicológicas para poder formar

parte de una empresa. Hay hasta varias etapas, una de

recursos humanos, una técnica y otra de temas

administrativos.

¿Cómo sobrevivir a todo esto? Bueno una idea

fundamental es trabajar con 25 preguntas típicas (e

ideas para obtener buenas respuestas) que hacen en las

entrevistas laborales. Revísalas, estúdialas y piensa

como responderías tú a cada una de ellas. Acá vamos:

1. Cuéntanos acerca de ti

Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitas tener una oración corta

preparada en tu cabeza, pero debes tener cuidado para que no suene ensayada. Limítate a cosas

relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Habla de cosas que hiciste y trabajos

que tuviste que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Empieza con el

antecedente más antiguo y avanza hacia el presente.

2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?

Puede ser también que estés trabajando actualmente y la pregunta sea por qué quieres abandonar

tu trabajo actual.

Sea lo que sea, mantente positivo sin importar las circunstancias.

Nunca comentes un problema importante de administración y nunca

hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo

haces, tú serás el que quede mal. Sigue sonriendo y explica que te

fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad

para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral.

3. ¿Qué experiencia tienes en este campo en particular?

Habla de cosas específicas y que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Si

no tienes una experiencia específica intenta acercarte tanto como puedas.

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4. ¿Te consideras exitoso?

Siempre debes responder qué sí y explicar brevemente por qué. Una buena

explicación es que tengas objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumpliste

y estás en camino de alcanzar los otros.

5. ¿Qué hiciste estos últimos meses con tu tiempo para mejorar

tu conocimiento?

Intenta incluir actividades que se relacionen con el trabajo. Una amplia

gama puede ser nombrada como auto-superación. Ten pensadas algunas

por si te hacen esta pregunta.

6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?

Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en esta área. Mantén tu atención

enfocada a este puesto en particular y en lo que podrás brindar y hacer

para la empresa. Todo lo demás es una distracción.

7. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

Esto puede que sea necesario pensarlo muy bien y seguramente debas basar tu respuesta en una

investigación previa de la empresa (otra pregunta común es "¿Sabes algo de esta empresa?”). La

sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relaciona tu

respuesta con objetivos a largo plazo que tengan que ver con tu carrera laboral.

8. ¿Conoces a alguien que trabaje para nosotros?

Fíjate que algunas empresas tienen políticas estrictas de parientes y compañeros de trabajo. Esto

puede afectar a tu entrevista. Asegúrate de no mencionar a ningún amigo o familiar si es el caso.

En caso contrario y si alguien te recomendó la empresa, nómbralo y aclara los buenos valores que

destacaron de la compañía.

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9. ¿Qué remuneración esperas obtener?

Una pregunta difícil, con doble filo. Es un juego sucio que probablemente

pierdas si respondes primero. Entonces, no la respondas. En cambio decir

algo como: “Bueno, esa es una pregunta difícil. ¿Podrías decirme qué rango

de números manejan ustedes para este puesto?” o algo así. En la mayoría de

los casos, el entrevistador, con la guardia baja, te lo dirá. Si no lo hace,

menciona que tú no puedes estar seguro porque depende de los detalles del

trabajo. Luego dale un amplio rango.

10. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a

mudarte

...