Preguntas De Entrevista De RRHH

Preguntas para Entrevista

1. ¿La empresa realiza una planificación de personal? ¿De qué manera lo hace?

2. ¿La empresa realiza un análisis de puestos para cada puesto? ¿Describir su formato en caso de tenerlo?

3. ¿Explicar el procedimiento que utiliza la empresa para reclutar personal?

4. ¿Cite y explique las etapas de selección que sigue la empresa?

5. ¿Explique algún tipo de socialización u orientación para los nuevos empleados? ¿Explique en qué consiste?

6. ¿La empresa realiza programa de capacitación para el personal en general? ¿Qué tipo de programa? ¿Cada que tiempo? ¿Para quienes? ¿Con que métodos?

7. ¿La empresa posee programa de desarrollo para el personal? ¿Qué tipo de personal? ¿Con que métodos?

8. ¿Cite y explique los criterios que son utilizados para la evaluación del desempeño del personal en general?

9. ¿Explique algún sistema de ascenso y despido? Explíquelos.

10. ¿Qué tipos de incentivos existen en la empresa? Los incentivos son dirigidos a todo el personal o solamente a unos cuantos grupos dentro de la empresa? Explique.

11. ¿Qué tipos de beneficios ofrece la empresa al personal?

12. ¿De qué manera se comunica con el personal? ¿Y con los superiores?

13. ¿Cómo despediría a un empleado que no se desempeña adecuadamente?

14. Después de tomar una decisión ¿la mantiene?

15. ¿Sus subordinados recurren a usted para plantearle problemas privados?

16. ¿Cómo incentiva usted el crecimiento de la gente de su departamento?

17. ¿Cómo logra que las personas hagan lo que usted desea o aquellos que usted entiende que es lo mejor en cada caso?

18. ¿Cómo se logra ser un buen jefe en un departamento como el que usted tiene a su cargo ahora?

19. ¿Prefiere trabajar con otras personas o solo?

20. ¿Con que tipo de personas le resulta difícil trabajar?

21. Cuénteme si alguna vez un miembro de su equipo hizo algo incorrecto / ilegal / no ético. ¿Qué hizo usted?

22. ¿Cómo describiría su relación con los superiores? ¿con los compañeros de trabajo? ¿con sus subalternos?

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