Presentacion
Enviado por ladymonroy • 5 de Noviembre de 2013 • 217 Palabras (1 Páginas) • 240 Visitas
DEDUCCIONES
Son los descuentos que se le hacen al trabajador y se debe deducir del total devengado.
H. SALUD: La cotización por salud que corresponde al 12.5% donde el empleado debe aportar el 4%.
Vamos a tomar el caso de Pedro Guzmán su IBC*4% Entonces tenemos que:
, recordemos que sus extras son permanentes por lo tanto se toma de base, por el contrario de Carlos Pérez él tiene comisiones dependiendo de las ventas y viáticos dependiendo del mes; por lo tanto no son permanentes son variables y de él se dice que su base es
PENSION: del total del aporte (16%). la empresa aporta el (12%) y el trabajador aporta el restante (4%). La empresa es la que hace el pago total incluyendo lo que le corresponde al trabajador.
EDAD PENSION.
Para tener el derecho a la Pensión de Vejez, el afiliado deberá reunir las siguientes condiciones:
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J. FONDO DE SOLIDARIDAD: Está contemplado en la ley que todo trabajador que gane más de 4 salarios mínimos legales vigentes mensuales (smmv) debe aportar 1% a este
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