Prestaciones De Ley-Normatividad Laboral

1. Investiga en documentos impresos y digitales serios de tu elección, las prestaciones que le corresponden a un trabajador que labore en una actividad comercial de tu elección.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

CAPITULO IX

Agentes de comercio y otros semejantes

Artículo 285.- Los agentes de comercio, de seguros, los vendedores, viajantes, propagandistas o impulsores de ventas y otros semejantes, son trabajadores de la empresa o empresas a las que presten sus servicios, cuando su actividad sea permanente, salvo que no ejecuten personalmente el trabajo o que únicamente intervengan en operaciones aisladas.

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Prestaciones de Ley:

- Salario: Retribución económica que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Cantidad de dinero percibida normalmente a la semana/quincena, mes, etc., el cual puede integrar los siguientes conceptos:

- Vales (de cualquier tipo),

- Bonos

- Prima vacacional

- Aguinaldo

- Comisiones

- Horas extras

- Seguro de retiro (afore)

En este tipo de actividad, además del sueldo base, se pagan comisiones.

Artículo 286.- El salario a comisión puede comprender una prima sobre el valor de la mercancía vendida o colocada, sobre el pago inicial o sobre los pagos periódicos, o dos o las tres de dichas primas.

- Jornada de trabajo: Diurna, nocturna, mixta.

- Días de descanso: Se concede un día de descanso por cada seis de trabajo con goce de salario íntegro.

- Días de descanso obligatorios: Estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

- Vacaciones: De acuerdo al periodo que lleven laborando.

- Prima Vacacional: 25% mínimo sobre el salario.

- Aguinaldo: Equivale a quince días de salario como mínimo, para los trabajadores que ya han cumplido un año de servicio. A los que han trabajado un periodo menor se les paga la parte proporcional al mismo.

- Seguro Social

- Capacitación

- Participación en las Utilidades de la Empresa

- Prima de antigüedad

- Liquidación

- Indemnización

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