Prevencion
Enviado por santos2013 • 31 de Diciembre de 2013 • 362 Palabras (2 Páginas) • 229 Visitas
Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:
1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores
2. Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de
agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.
3. Riesgos Biológicos : Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
4.- Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.
5.- Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un
clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.
Una vez que se han identificado los riesgos, el paso siguiente es proceder a su evaluación.
Evaluar quiere decir estimar en lo posible la gravedad potencial de los riesgos para poder
implantar las medidas preventivas más adecuadas.
A la hora de evaluar los riesgos debemos tener en cuenta dos factores por un lado, la
probabilidad de que ocurra un hecho, y por otro, la gravedad que puede tener sobre una
persona.
La Gravedad Potencial, se define como el resultado de la probabilidad de ocurrencia del
daño, por la severidad del mismo. A su vez, la probabilidad de que un riesgo aparezca es
igual al nivel de deficiencias o concentración de agentes dañinos que existan en el entorno
de trabajo, más el tiempo de exposición de la persona a esas deficiencias
Así pues, cuanto mayor sea el grado de concentración de ese factor y mayor sea la
exposición, más alta será la probabilidad de que esa persona adquiera una enfermedad
profesional, o se produzca un accidente.
Las dosis límites y los límites de exposición se deberán establecer para un tipo medio de
persona sana, sin descuidar las sensibilidades que cada individuo particular pueda tener.
Por tanto, la acción preventiva deberá encaminarse, principalmente, a la reducción de la
probabilidad de ocurrencia de los riesgos laborales
Así, es conveniente conocer qué factores de riesgo existen, las dosis en las que se presentan
y qué exposiciones son peligrosas para las personas con el fin de eliminarlos o reducirlos en
lo posible.
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