Principio Derecho Laboral

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

1. Igualdad de oportunidad (art 53, inciso 1°, art 13, 70 inciso 2° C.N. , art 10, 74, 143 del C.S.T.) Este principio trata dela igualdad de los trabajadores en cuanto a trato sin importar su etnia, religión o sexo. El trato del trabajador no dependerá del sector del que venga ni privado ni oficial para la ley los dos se entenderá como trabajadores. tampoco se discriminara a ningún trabajador por su condición de extranjero. todos los trabajadores tendrán derecho a las prestaciones sociales q la ley otorga sin acepción alguna

2. Salario mínimo vital y móvil (art 53, inciso 1° 145 C.S.T.) Todos los trabajadores tienen derecho a un salario q supla las necesidades vitales e intelectuales. este salario vital se garantizara bajo un estándar de salario mínimo el cual no se podrá reducir por acuerdos convencionales

3. Principio de la continuidad o estabilidad (art 53, inciso 1° C.N.) este principio trata de que al trabajador se le garantizara una estabilidad laboral dependiendo del desempeño del trabajador y no podrá ser despedido sin justa causa.

4. Clases de estabilidad. La estabilidad se divide en propia e impropia la primera es cuando el patrón despide a su empleado sin justa causa ignorando el derecho al trabajo esto causa la nulidad del despido y la restitución del puesto pagándole los salarios q no obtuvo gracias al despido. la segunda trata de cuando el empleador pone una serie de limitaciones para despedir el trabajador

5. Principio de la irrenunciabilidad de los derechos (art 53, inciso 1° C.N.) este principio trata de que el trabajador no puede renunciar a los derechos q le beneficien mientras q es relativo con los que no lo benefician

6. La transacción y conciliación (art 53, inciso 1°, C.N.)es un contrato entre las dos partes voluntario para generar unas obligaciones especificas. sin intervención de funcionarios públicos

7. Principio dela norma mas favorable hacia el trabajador(art

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