Principios Basicos De La Administracion

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

Cuando los ingenieros de administración científica se vieron angustiados e inquietados ante la necesidad de igualar, racionalizar y establecer una serie de normas de conducta para uso del administrador, surge la idea de que estos principios se aplicasen a cualquier situación posible. Un principio es una idea en la que se apoya un razonamiento o una doctrina; una afirmación válida, una guía que orienta al ser humano a saber qué hacer cuando se presente una situación en especifico. Los autores de la administración científica apoyaban un sin número de principios, entre los que se encuentran los siguientes:

Principios de la administración científica según Frederick Taylor :

 Principio de planeación

Sustituir el criterio individual, la improvisación y la actuación empírico-practica del operario en el trabajo por los métodos basados en procedimientos científicos. La improvisación por la ciencia podría ser cambiada mediante la planeación del método de trabajo.

 Principio de preparación

Seleccionar científicamente los colaboradores de acuerdo con sus capacidades y prepararlos, entrenarlos y adaptarlos para producir en una mayor cantidad y con mejores resultados, de acuerdo al método planeado. Disponer y distribuir racionalmente las máquinas y los equipos de producción.

 Principio de control

Controlar el trabajo para asegurarse de que se está realizando de acuerdo a las normas previamente establecidas y según el plan previsto. La gerencia debe cooperar con los colaboradores para que la ejecución sea la mejor posible.

 Principio de ejecución

Asignar ciertas atribuciones y responsabilidades para que el trabajo se lleve a cabo con extrema disciplina.

Principios Generales de la Administración según Henry Fayol

Al igual que cualquier otra ciencia, la administración debe basarse en una serie de leyes o principios. Partiendo de ideales de diversos autores de su época, Fayol definió estos principios por los cuales se rige hoy la administración.

En cuanto a materia administrativa se refiere, nada es absoluto o inflexible, razón por la cual Fayol adopta el término principio, para apartarse de cualquier idea de rigidez que esto pudiese provocar. En la administración, todo es medido, ponderado y guiado por el sentido común, por lo que los principios son universales, flexibles y se adaptan a cualquier tiempo, lugar o circunstancia.

Según Henry Fayol, los 14 principios generales de la administración son:

 División del trabajo

Especialización de las tareas y de las personas para aumentar la eficiencia.

 Autoridad y responsabilidad

Autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia; la responsabilidad es una consecuencia natural de la

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