Procedimiento De Trabajo

INDICE DE MATERIAS

Matéria

0.- Política de Desarrollo Sustentable

1.- Objetivo

2.- Responsabilidades

3.- Equipos, herramientas y EPP

4.- Personal requerido

5.- Descripción de la actividad

6.- Control de cambios

7.- Respuesta ante emergencia

8.- Desmontaje y Montaje

POLÍTICA DE DESARROLLO SUSTENTABLE

SQM está comprometida con el desarrollo sustentable de su negocio, integrando en su quehacer el cuidado y respeto de las personas que laboran en sus instalaciones, el medio ambiente, la comunidad y sus clientes. Un buen desempeño en estas materias es clave para el éxito de nuestro negocio y desarrollo futuro. Por ello SQM, cuyas principales líneas de negocio son los nutrientes vegetales de especialidad, yodo, litio, potasio y químicos industriales, con instalaciones productivas en Chile, y presencia comercial y productiva en el extranjero, se compromete a:

1. Cumplir con la legislación y normativa vigente aplicable a sus actividades, productos y servicios, además de los compromisos que adquiere voluntariamente incluyendo los estándares que se define internamente.

2. Desarrollar e implementar en forma oportuna los planes de prevención y las medidas de control necesarias para minimizar el riesgo de lesión y daño a la salud de nuestros trabajadores y aquellos de empresas de servicios, contratistas y subcontratistas; promoviendo la participación activa de todos los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

3. Minimizar los impactos ambientales que pudieran causar nuestras actividades en el entorno mediante la incorporación temprana de la variable ambiental en el diseño de nuestras operaciones, y así prevenir e implementar medidas de control y mitigación, evitando la contaminación mediante un apropiado manejo de los residuos y emisiones.

4. Promover el uso responsable y eficiente de los recursos naturales e insumos productivos acorde a los estándares y buenas prácticas nacionales e internacionales sobre la materia.

5. Entregar a nuestros clientes productos de calidad que cumplan con los estándares comprometidos, y otorgar una atención y servicio que asegure una relación de largo plazo y de beneficio mutuo.

6. Mantener una relación de buen vecino y participar del desarrollo de las comunidades cercanas a nuestras operaciones, apoyando proyectos y actividades conjuntas conducentes a mejorar la calidad de vida de dichas comunidades, enfatizando la educación, cultura y la protección del entorno.

7. Mantener una comunicación abierta y permanente con nuestros trabajadores, contratistas, clientes, accionistas, vecinos y autoridades, informando periódicamente sobre nuestro desempeño.

8. Promover un mejoramiento continuo de nuestro desempeño en materia de seguridad, salud, medio ambiente, calidad y relación con la comunidad.

9. Instruir, capacitar y evaluar a nuestros trabajadores y personal de empresas que nos prestan servicio, como agentes activos de la implementación efectiva de esta política en todo el quehacer de la empresa.

Santiago, 29 Noviembre del 2010.

1.- OBJETIVO

El presente instructivo tiene como finalidad guiar al personal técnico en el análisis de los riesgos y las correspondientes medidas de control que se deben considerar durante la ejecución de la presente actividad, la cual ha sido clasificada como crítica por la presencia de uno o más riesgos puros inaceptables.

Resumen de la actividad: Desmontaje y montaje de radiador

2.- RESPONSABILIDAD

Es requisito que todo el personal que deba intervenir un equipo deba conocer, entender y aplicar los siguientes instructivos de Trabajo:

 KOP-I-001 “Bloqueo Individual”

 Utilizar los EPP básicos obligatorios.

 KOP-I-006 “Subida y bajada de personal de equipos”.

Jefe de Operaciones

a) Coordinará los recursos necesarios para la ejecución de la actividad.

b) Difundir el instructivo a todo el personal bajo su supervisión.

c) Velar por el cumplimiento de este instructivo, aplicando técnicas preventivas de control

Jefes de Turno o Supervisor del Área

a) Realizará el análisis de riesgo del trabajo (ART) junto a su personal a cargo.

b) Será el encargado de realizar los controles que se han establecido de acuerdo con el análisis de riesgo realizado.

c) Entregará la capacitación necesaria y/o charla a los trabajadores que participen en la operación para garantizar la calidad requerida en la tarea.

d) Controlará que todos los elementos y equipos necesarios para la operación estén en condiciones adecuadas.

Trabajadores

a) Participarán en el análisis de riesgo del trabajo (ART) junto a su supervisor directo.

b) Usarán en todo momento los elementos de protección personal requeridos para la tarea.

c) Darán cumplimiento al instructivo y acatarán todas las órdenes impartidas por su supervisor directo.

3.- EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y EPP.

a) Juego de herramientas establecidas para la tarea, de acuerdo al manual de servicio del equipo.

b) EPP especiales para la tarea:

- Protección respiratoria si se requieren.

- Guantes de nitrilo.

- Chaleco reflectante si se requieren.

c) Herramientas especiales para la tarea:

- Juego de dados, chicharras y barrotes de cuadrante de ½”, ¾” ó 1”.

- Llaves y dados de impacto de 1”.

- Compresor.

- Puente grúa, grúa horquilla o camión pluma.

- Eslingas o cadenas.

- Barretillas.

- Macetas de bronce.

- Mangueras de aire.

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