Procesos de inclusión laboral en el País

En aras de implementar procesos de inclusión laboral en el País, la Dirección General de Promoción del Trabajo del Ministerio de la Protección Social, en los últimos 3 años ha venido consolidando una estrategia de desarrollo del componente laboral mediante los lineamientos que señala la ley 361 de 1997, dando cumplimiento en igual medida dentro de la estructura de la matriz del CONPES 80, a los compromisos que ha adquirido en el componente de superación, como son los procesos de promoción y divulgación de la normativa laboral que favorece a esta población, tales como; la ley 361de 1997, articulo 13 de la ley 789 y la ley 14 de 1990 por medio de la cual hace referencia a la inserción laboral para reservistas de honor y sensibilización sobre el Empleo Protegidos y/Apoyado para la población en situación de discapacidad en Colombia; guía que fue realizada con la Cooperación del Ministerio de Trabajo y Migraciones de España y la Dirección General de Promoción del Trabajo del Ministerio de la Protección Social. Esto es realizado, con el propósito de dar a conocer a los gremios empresariales, y población en General, y a la población en situación de discapacidad la protección que se ha venido desarrollando en el campo laboral el Ministerio a través de la Dirección General de Promoción del Trabajo; tanto a nivel nacional como territorial, de otra parte venimos trabajando a nivel territorial, brindando fortalecimiento a los comités en el campo de nuestra competencia y de acuerdo con el decreto 205 /03 que lo señala. Adicionalmente participamos a nivel local en encuentros con empresarios y con resultados positivos en

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