Programa de Sensibilizacion Ambiental

Programa de sensibilización ambiental

Justificación

Biocompuestos del valle, aplicando la metodología de las 4R dentro de la empresa, mediante el trabajo conjunto de la gerencia y el área de mercadeo y publicidad, encargados de brindar la información requerida sobre el manejo adecuado  de los residuos sólidos en  la empresa, pretende capacitar a todo el personal sobre la importancia de realizar separación en la fuente y promover en los empleados la transmisión del conocimiento relacionado con el manejo adecuado de los residuos a cada uno de los integrantes de su familia.

Considerando todo lo analizado en el PGIRS, las capacitaciones se implementaran desde   el personal de la empresa. Las capacitaciones ambientales que se le brindaran al personal no se enfocaran en el manejo de los residuos, sino  en  medio ambiente en general, incluyendo  el proceso de producción, los riegos y el impacto.

Objetivo

Crear la disfunción  de las campañas de sensibilización ambiental de información que involucre al personal de la empresa en los procesos de la gestión de los residuos sólidos de origen vegetal.

Metodología

La metodología empleada para la realizar las campañas se ha basado principalmente en una parte teórica y otra práctica, la parte teórica,  que abarca la búsqueda de información  de proyectos desarrollados anteriormente y análisis de estos, como la parte práctica que comprende  el manejo de los residuos dentro de la empresa.

Debido a la falta de conocimiento y de práctica en  manejar estos residuos, ha sido necesario  el estudio previo sobre los proyectos ambientales. Una vez  comprendido todos los términos sobre lo ambiental, el siguiente paso  es el de diseñar las campañas de sensibilización, fue el de conocer  las metas y los objetivos de la  empresa, por medio de:

• Conciencia. Ayudar a que el personal adquieran mayor sensibilidad y conciencia del medio ambiente y de los problemas que conlleva el  no separar los residuos sólidos.
• Actitudes. Ayudar al personal a adquirir valores sociales e  interés por  el manejo de los residuos.
• Participación. Por medio  que  el personal desarrollen su sentido de responsabilidad y a que tome conciencia de lo urgente que es tener un buen manejo  de estos residuos.

Para llegar a un buen desarrollo de las campañas de sensibilización fue decisivo establecer en un comienzo que  dichas campañas estarán dirigidas al personal  para poder establecer unos objetivos acorde a las actividades. En nuestro caso, puesto que las campañas van dirigidas a la empresa, fue necesario determinar el grado de conocimiento  con el que cuentan nuestro personal, para poder dirigir y enfocar los contenidos a desarrollar  con la mayor eficiencia posible.

 Apoyo visual

• El video informativo será de gran apoyo, para informar y culturizar el personal.
• La adecuada nomenclatura de los puntos limpios facilita el reconocimiento del adecuado puesto de los residuos al momento que vaya a ser desechado.
• Diapositivas con graficas e imágenes ayudan a ser más fácil la interpretación y captación del mensaje.

Responsables

La responsabilidad y resultados del programa dependerán de unas series de personas directas e indirectas dentro de los avances del programa.

Gerente general: encargado que autorizar cada una de las campañas propuesta por las diferentes áreas para que se lleven  a cabo.

Jefe de Mercadeo y Publicidad: diseña nuevas formas de concientización y educación ambiental para aplicar a las distintas áreas de la empresa.

Personal de recolección y separación: realizan la separación adecuada de los residuos teniendo en cuenta la metodología de las 4R.

Resultados esperados

• Nuevas prácticas del personal.
• Manejo adecuado de los residuos sólidos.
• Mejoramiento de la imagen corporativa en cuanto al cuidado del medio ambiente.

Programa separación en la fuente

Justificación

La separación selectiva de materiales reciclables para el aprovechamiento  de acuerdo a sus características físicas, químicas y biológicas, las cuales nos indican cual es el nivel de recuperación  del material o sustancia. El programa de separación en la fuente, capacitará a los empleados en cuanto a la disposición de los residuos, teniendo en cuenta, el tipo de residuo a desechar y en que caneca debe ser depositado. Se propone implementar la ubicación de contenedores específicos para cada tipo de residuo, de tal manera que se facilite  su aprovechamiento.[pic 1]

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