Proyecto De Vida

Cotización es la acción y efecto de cotizar (poner precio a algo, estimar a alguien o algo en relación con un fin, pagar una cuota). El término suele utilizarse para nombrar aldocumento que informa y establece el valor de productos o servicios. Por ejemplo: “Por favor envíame la cotización de diez litros de pintura y tres kilos de cal”, “Ayer hablé con Lautaro para que me pase la cotización pero aún no recibí nada

.Solisitud de credito comercial:

Las cartas de créditos comerciales o denominadas también cartas del tipo financieras, pueden ser de clase comercial si se involucran los tipos de operaciones de compra y venta. En las situaciones que se realicen en el exterior se tratarán de importaciones y exportaciones.

1. ¿En qué consiste una solicitud de empleo?

Una solicitud de empleo es un documento que sirve para presentar información comparable de los diferentes candidatos, lo que permitirá tomar una decisión objetiva. Proporciona información sobre educación, antecedentes de trabajo y actitudes.

2. ¿Cuáles son las características de una solicitud de empleo?

a) Las ideas deben ser comunicadas en orden y con claridad.

b) Las oraciones deben estar perfectamente construidas evitando faltas ortográficas es decir con corrección.

c) Se debe usar las palabras adecuadas con un sentido exacto es decir con propiedad.

3. ¿Cuál es la estructura de una solicitud de empleo?

Encabezamiento: Lugar y fecha, señas de la empresa, saludo.

Cuerpo: Motivo de la solicitud.

Final: Formula de despedida, firma e identificación.

4. ¿Qué información se solicita en una solicitud de empleo?

• Datos personales

• Educación y capacitación

• Situación familiar

• Empleos anteriores

• Referencias

• Salud

5. ¿Para qué sirve la información de los empleos anteriores?

Para conocer si el solicitante es una persona estable o si cambio de una ocupación a otra con frecuencia, conocer las responsabilidades y experiencias del candidato.

6. ¿Por qué se requiere la solicitud de empleo y porque es importante?

Lo requieren algunas organizaciones porque es un medio relativamente rápido y sistemático de obtener una variedad de información y es importante porque ahorra tiempo valioso cuando el candidato no encajaría dentro de las vacantes.

7. ¿Qué formas de solicitud de empleo se utilizan?

En determinados trabajos es adecuado usar una forma breve de solicitud ya que se obtendrá información muy pertinente para el puesto. Para los puestos científicos, profesionales y directivos es posible que se use una forma más extensa.

8. ¿Qué tipo de solicitudes de aceptan y cuales se rechazan?

El estudio cuidadoso de las solicitudes recibidas, constituye una pre-selección. Quedan

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