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¿Es importante la Inteligencia Emocional en los Negocios?

Es propicio un buen clima y buenas relaciones con nuestros Colaboradores, y Proveedores, es importante que conozcamos nuestra forma de sentir, pensar y actuar (autoconciencia), para conocer y entender nuestros propios cambios emocionales (autocontrol), y sus efectos con quien nos relacionamos. Que manejemos niveles productivos de autocontrol con el fin de re orientar nuestros impulsos y estados de ánimos perjudiciales y mantener elevada autoestima (auto motivación), esta armonía nos permite visualizar objetivamente el foco al que queremos llegar y en el camino establecer relaciones fuertes, sostenibles y rentables.

Estas tres cualidades, podríamos definirlas como la triada de la inteligencia emocional, en su conjunto nos permiten acceder a gran altura en el desarrollo y profesional, ayudándonos a reconocer, valorar y mejorar nuestras relaciones con otros.

Un cuarto elemento, es aquel que nos permite reconocer y comprender los sentimientos “ajenos” atributo inestimable para aproximarnos a nuestros Colaboradores, y Proveedores: La Empatía, genera vínculo y sentido de pertenencia con el mundo de mi contraparte (relaciones win-win)

Un quinto elemento, el que podríamos decir que nos eleva a “otro nivel” de relacionamiento es el de la inteligencia emocional aplicada al trabajo, este conjuga la primera triada que es trabajar a nivel personal, empatizar, y que en su conjunto nos dirigen a un camino de triunfo personal, profesional y por ende el de las Compañías que representamos, no olvidemos que las Compañías las hacen la Personas.

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