¿QUÉ ERES TU EMPLEADO O EMPLEABLE?.

¿QUÉ ERES TU EMPLEADO O EMPLEABLE?

Para comenzar existen diferentes tipos de habilidades gerenciales que toda persona debe tener  en su ámbito laboral, no obstante existen algunas compañías que no cuentan con personal calificado para realizar este tipo de actividades,  por ello, en el siguiente texto  explicaremos un poco sobre dos  tipos de trabajadores (empleado o empleable).

Si bien es cierto el mundo laboral es cambiante  y cada vez es más difícil encontrar un empleo es por eso que algunas personas  se preocupan por mantenerse en estos puestos y tratan de no ser despedidos o reemplazados, lo que resume ser “empleado”. Para nadie es un secreto que aquella persona que muestre mejores actitudes y habilidades al momento de desempeñar un rol en su actividad laboral, esta clase de personas tendrán la garantía de conservar su empleo.

Resulta paradójico que aún se conserve ese pensamiento en la mayoría de los profesionales, teniendo en cuenta que en la actualidad se habla mucho de la autonomía, el desarrollo de las habilidades y capacidades que permitan poner en acción la creatividad desde el cargo que se ejerce, y no la realización de las labores por el temor de perder el empleo. Es importante que todo profesional mantenga la mente abierta a todas las posibilidades que se le ofrecen en el ámbito, avanzar con la seguridad de que sus ideas tienen valor, y no con el pensamiento de que una vez hallada una oportunidad laboral esta se convierta en cárcel.

 podemos decir que la meta de nuestra vida es ser alguien capaz en todos los ámbitos de la vida diaria, pero cuando hablamos en el ámbito profesional buscamos ser atractivos para las grandes empresas o si ya estamos en una empresa buscamos ser los mejores. Por consiguiente  preferimos ser un empleable ya que es mejor que te busquen por tus habilidades  y capacidades obtenidas, sin embargo ser un empleado no es tan malo pero estamos en un mercado competitivo muy alto

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