Que Es Autoridad

¿QUÉ ES AUTORIDAD?

La autoridad es la facultad que se le da a una persona, que pertenece a alguna organización de cualquier tipo, con el fin de dar órdenes y exigir que sean cumplidos por sus subordinados, por la realización de aquellas acciones que quien las dicta considera apropiadas para el logro de los objetivos del grupo. Sus elementos son: el mando que es un ejercicio de la autoridad, la delegación es la concesión de autoridad y responsabilidad por parte de algún superior hacia un subordinado.

Existen diversos tipos de autoridad que son:

La formal: es cuando una organización elige a una persona para ejercer de autoridad sobre otras personas. Al mismo tiempo puede ser lineal o funcional. La lineal es cuando la ejerce un jefe sobre una persona o grupo y la funcional cuando existen varios jefes con funciones distintas.

Técnica o staff: seda a una persona con los suficientes conocimientos especializados de una persona.

Personal: se origina en la personalidad del individuo.

Regularmente se utiliza la autoridad en las organizaciones para lograr sus objetivos, ya que se puede delegar autoridad para hacer mas optimo, eficiente y eficaz el trabajo que se está realizando. Pero para que esto se dé se requiere una buena organización debido a que siempre formaran parte para un trabajo complejo, y para ello alguien debe de llevar el control, poder o autoridad.

Dentro de la organización y su influencia con la autoridad el “jefe” de de asignar deberes, donde debe de definir los deberes de cada persona, los cuales a su vez los trasladada a sus subordinados y así en cada etapa del organigrama. Con ello, debe de ir delegando autoridad correspondiente para facilitar el trabajo y se haga de forma eficaz por medio de algunos encargados.

Dentro de ello debe de existir responsabilidad cual es el principio de toda organización para controlar abusos. La responsabilidad es delegada con base a la operatividad, pero lo que no se puede delegar es la responsabilidad final, que es la del superior. Por ellos, la delegación de responsabilidad nos exige un cumplimiento de la misma ante los mandos que se nos brindan.

Pero para poder dar una responsabilidad y una autoridad ante otras personas se requiere de tener confianza a la persona que se le delega la autoridad. Una persona que es consciente de la confianza que le tiene su superior lograra las metas propuestas, al margen de los posibles contratiempos que puedan surgir en todo el proceso de realización.

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