Que Significan Las Habilidades Directivas

¿QUÉ SIGNIFICAN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS?

Son las habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros. Forman parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional.

Las habilidades directivas se presentan de forma interdependiente e integrada, ya que al pretender la eficiencia conlleva varias habilidades y el mejor camino para lograr los objetivos y una interacción efectiva entre ellas, es decir, las habilidades directivas se relacionan e integran en el proceso de dirección que desarrolla el dirigente, líder a partir de aplicar con eficiencia sus comportamientos y métodos de trabajo, para obtener los resultados esperados en las diversas situaciones que se presentan en la organización.

La comunicación es el medio que unifica la actividad de las organizaciones, asimismo, alimenta insumos sociales a los sistemas sociales, modifica la conducta para efectuar cambios y resulte productivo el logro de las metas. La comunicación es esencial para el funcionamiento interno de las organizaciones ya que es el medio que integra las funciones administrativas a partir de:

a) Establecer y divulgar objetivos, metas, visión

b) Elaborar planes

c) Organizar los recursos materiales del factor humano de forma eficiente

d) Seleccionar, desarrollar a los miembros de la organización

e) Conducir, dirigir y crear un clima en el que los sujetos deseen contribuir, y

f) Controlar el desempeño

Como Ingenieros en Gestión Empresarial tendremos la tarea de mejorar la productividad y competitividad de las empresas, haciendo lo correcto e identificando los factores que influyen en el éxito y así obtener excelentes resultados.

Para que el Ingeniero en Gestión Empresarial logre todos sus objetivos es necesario que cuente con capacidades y habilidades que son fundamentales en su desempeño, algunas de ellas son:

 Liderazgo

 Capacidad para trabajar en equipo

 Habilidades para motivar a las personas que los rodean

 Capacidad de comunicarse con sus empleados y con el público

 Expresión oral

 Técnicas de comunicación escrita

 Capacidad de relacionarse con la gente

 Entusiasta

 Honestidad, iniciativa e inteligencia

 Ser capaz de analizar y solucionar problemas

 Innovador

Al analizar cada uno de estos puntos me doy cuenta que cada uno es fundamental. Existen estudios realizados en diversas partes del mundo y en diferentes sectores industriales, que han demostrado que en la última década se ha visto que los directivos que efectúan una administración eficiente y eficaz del recurso humano, han logrado el éxito en las organizaciones.

Un claro ejemplo de esto es en mi trabajo actual, Quiroproductos de Cuauhtémoc, en el que tienen por objetivo

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