Qué caracteriza a un líder

        En la historia del mundo han existido muchos líderes, logrando grandes hazañas y cambios que dieron un giro en la humanidad, pero ¿en dónde desarrollaron estos personajes su liderazgo? ¿Acaso fueron instruidos especialmente para ello o nacieron con dicha habilidad? El liderazgo puede considerarse como una metodología donde se busca conducir a las personas hacia el objetivo que el líder contempla, sin embargo deben ser encaminadas como una forma de ayuda o guía que busca que estas sean orientadas a un mismo medio con un mismo fin.         Como podemos observar en la actualidad muchas empresas son administradas por personas consideradas jefes, sin embargo estas personas no saben cómo liderar; por tal motivo tiene que trabajarse en capacitar a los jefes para que sean personas que sepan expresar sus ideas y lleven al grupo humano que tienen a cargo a las metas que plantean haciendo que estas personas se sientan comprometidas con el trabajo, convirtiendo las metas de la empresa en sus propias metas.

¿Qué caracteriza a un líder?

         Una líder es llamado de esta forma porque tiene capacidad para comunicarse, lo que hace que los demás sepan sus ideas, inteligencia emocional, capacidad de planeación, capacidad de establecer metas y objetivos; además conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Un líder crece y hace crecer a su gente, tiene carisma y es innovador; características que desarrollo y mejoro en múltiples actividades de mi día a día en la universidad y en mi entorno social.

        En la universidad, personalmente, creo que todos somos líderes de alguna u otra forma, no  todos podemos asumir el mando pero podemos ser de mucha ayuda a la persona que lidera dando nuestro punto de vista e interviniendo en múltiples situaciones donde lo requiera; así como podemos dejar que otros lideren hay situaciones en  los que podemos tomar el mando ya sea porque nosotros sabemos que conduciremos por un buen camino al grupo, o ya sea porque el grupo ve en nosotros la mejor opción para llegar al objetivo.

         Ser un líder en la universidad, no se da de pronto, sino que es un arduo trabajo para desarrollar habilidades de líder en muchas actividades en las que se trabaja con un grupo de personas ya sean compañeros, amigos, profesores o asesores. En estas actividades, la persona que asume el mando tiene que tener ideas claras y saberlas expresar para encaminar al grupo en el correcto cumplimiento de los objetivos que se trazan, tiene que saber escuchar la opinión de los demás porque no siempre tiene razón, el resto de los integrantes del grupo puede sugerir ideas para mejorar o aportar a la idea principal para cumplir así con los objetivos.

        El trabajo en equipo en la universidad se realiza todo el tiempo, y la relación entre los integrantes del equipo en busca del objetivo, ayuda a identificar tus virtudes y defectos, sobre todo del que está a la cabeza del equipo, un buen líder ayuda a que todos aprendan por igual, uniendo el esfuerzo de todos para lograr el resultado, no hace sentir más ni menos a ningún integrante y hace que los errores que se cometen sean una enseñanza, un líder tiene que ser carismático para que los integrantes del equipo se identifiquen con él y vean en él una persona con la que puedan contar y que tendrá una respuesta a los problemas que puedan suscitarse. Plantear las metas es un trabajo de mucha delicadeza, requiere de inteligencia y conocimiento de las cualidades del grupo humano que tienes a cargo, para así no caer en un error de planeación, si los resultados no son los esperados saber darse cuenta y saber identificar el problema y dar una respuesta rápida para corregir el error haciendo que el equipo se centren más en los objetivos.

Conocer las fortalezas propias y del equipo que tiene a cargo es muy importante, permitiendo a este plantearse metas correctas, y aprovechar al máximo las ventajas que tienen para guiar al equipo por el camino correcto explotando las habilidades de cada integrante en beneficio del equipo de trabajo, cumpliendo así con los objetivos trazados eficazmente^[1] y eficientemente^[2].

        ¿Como un alumno líder plantearía mejoras en la sociedad?

        Llevando sus ideas a la práctica, personalmente para aportar a mi sociedad con mejorías utilizando los conocimientos que hasta ahora he adquirido en la universidad como líder y de acuerdo a la carrera que  estudio( ingeniería textil y confecciones), tengo planeado desarrollar con un equipo de amigos prendas térmicas a un bajo costo y hacerlas llegar a las zonas que son golpeadas por el friaje^[3] en el Peru financiando por propios medios , buscando auspiciadores o solicitando el apoyo del gobierno, el tema del friaje sobre todo en la sierra alta del Peru es muy delicado ya que cada año muchas personas sufren de enfermedades respiratorias causadas por el friaje, además de que este arruina sus plantas de alimentos y mata a sus ganados, dejándolos en una situación muy crítica. Otra idea es desarrollar métodos e insumos para el teñido de prendas sin contaminar el ambiente, utilizando plantas nativas que fueron utilizadas por las culturas existieron en el Perú  como los  Incas, los Paracas, los waris, entre otros, anteriormente junto a un circulo de estudiantil llamado ILABTEX analizamos las propiedades de blanqueo en fibras naturales  de una raíz llamada sacha parakay (colignonia weberbaueri), raíz que se usaba en el tiempo del imperio inca como detergente natural o shampo natural con la que las personas lavaban sus prendas y sus cabellos, los resultados obtuvimos después del estudio mostraron que la raíz actuaba bien en fibras de origen animal (lana y pelos), pero en  fibras de origen vegetal como el algodón deja un efecto de no hidrofilidad^[4], con esos resultados tenemos en mente mejorar y sacar ese efecto de hidrofilidad para que pueda utilizarse en otras fibras o aprovechar dicho efecto de no hidrofilidad aplicándolo en otras fibras.

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