RECURSOS HUMANOS

Gradación del puesto Puesto Descripción estandarizada

I Limpieza No se requiere gran grado de estudios más que el básico (primaria) trabajo sencillo y muy repetitivo no se requiere de capacitación alguna.

II Obrero El trabajo es sencillo y repetitivo, se efectúa bajo la supervisión cercana, requiere capacitación y alta responsabilidad, se efectúa bajo supervisión cercana.

(Nivel de estudios básico hasta secundaria)

III Administrativos Trabajo de alta responsabilidad con algunas variantes, se efectúa bajo la supervisión general y se requiere capacitación. El empleado participa en la toma de decisiones de la empresa.

Nivel de estudios superiores.

IV Jefatura de departamentos El trabajo es moderadamente complejo, se efectúa con la supervisión general se requiere alta capacitación, el empleado es responsable de supervisar al equipo de trabajo de dicho departamento en especifico. Debe poseer iniciativa. Nivel de estudios superiores, maestría doctorado etc.

V Gerencias El trabajo es complejo y variado. La supervisión es general, requiere capacitación especializada. El empleado es responsable. Debe poseer alto nivel de iniciativa y responsabilidad. Nivel de estudios superiores, maestrías, doctorados postgrados especialización en un área en específica.

VI Dirección Contar con un alto nivel de cualificaciones, experiencia profesional y conocimientos demostrables, si bien se hace mayor hincapié en la experiencia y la antigüedad en la carrera, alto nivel de responsabilidades y de estudios superiores maestrías, doctorados postgrados especialización en un área en específica.

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