REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENSAYO (REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO)

El reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo publicado por el presidente ENRIQUE PEÑA NIETO el jueves 13 de noviembre de 2014, redacta generalmente hablando que este reglamento es aplicable para todo el territorio nacional estableciendo disipaciones acerca de seguridad y salud en el trabajo siendo observadas y evaluadas con el fin de garantizar el bienestar de los trabajadores y obtener un entorno laboral que aseguren su vida y salud.

Las disposiciones generales del reglamento estipulan y diferencian tipos de acciones que ponen en peligro la integridad de los trabajadores, las condiciones que pueden propiciar a esto, los lugares destinados para ciertas recomendaciones, así como las evaluaciones que se realizan internamente para detectar contaminantes ambientales, como prevenir accidentes y enfermedades en el ejercicio laboral, con esto estipula identificar medidas de seguridad o control obligatorias ya que esto es revisado por organismos independientes.

La industria tiene como obligación proporcionar servicios médicos interna o externamente así como tener personal capacitado en caso de un accidente para brindar auxilio; en esto incluye la capacitación y accesorias de cuidado de la para los trabajadores como medida de prevención, haciendo autoevaluaciones para mejorar el entorno de trabajo. La secretaria del trabajo y prevención social destaca los programas de seguridad y da seguimiento a los trabajadores con discapacidades, del campo y evita la violencia laboral.

La secretaria tiene que realizar en conjunto con autoridades locales en base a la ley emitir las normas, prevenciones, campañas y programas de seguridad y salud con la colaboración o participación de distintos sectores federales para establecer dichas acciones en beneficio del mejoramiento de seguridad y salud laboral, la secretaria debe de dar seguimiento al funcionamiento de organismos privados en cualquier actividad que ejecuten en caso de que incumplan en sus labores la secretaria tiene como función expandir sanciones en contra de estas y revocar en caso dado la certificación de cualquier organismo privado ya que solo esta tiene como facultar la acreditación. En el caso de cualquier modificación en procesos, tecnologías, equipos, maquinaria, materiales etc. se deberá realizar una solicitud de autorización según la ley federal de metrología y normalización. Es de importancia establecer convenios con las organizaciones de trabajadores, administrativas, académicas, y de cooperación científica y técnica como finalidad de mejorar en materia de seguridad y salud así como vigilar dichas normativas.

Las obligaciones de los patrones se basan en instaurar medidas de seguridad conforme a las evaluaciones realizadas, deberá de hacer reglamentos, manuales y señales visibles de seguridad conforme a las actividades realizadas, deberá asegurar los servicios médicos según a la ley federal así como aplicar exámenes médicos al personar asegurando su salud. El entorno laboral será catalogado según la contaminación que emitan las actividades laborales identificadas con la evaluación y reconocimiento de ello. El patrón deberá proporcionar equipo de seguridad profesional según los riesgos expuestos y tendrá que informar al trabajador acerca de estos y como prevenirlos, en cualquier lugar que se realice ejercicio del trabajo el patrón tiene como obligación señalas ciertos tipos de sistemas como recipientes sujetos a presión o calderas dependiendo del nivel de riesgo que generen. Sobre estos puntos se tiene que informar a la secretaria a través de las delegaciones federales del trabajo sobre los accidentes y enfermedades de los trabajadores. Es de importancia tener los resultados y certificados de cumplimiento debido a que abra inspecciones y el patrón facilitara esta normatividad para corroborar el cumplimiento del reglamento.

Así como la secretaria y el patrón tienen obligaciones que cumplir el trabajador debe acatar las suyas del caso contrario no serviría ningún dictamen ni reglamento que los protege, sus medidas preventivas estipuladas por la secretaria y en su respectivo caso por el patrón deberá cumplirlas al margen de la ley como operar con seguridad cualquier tipo de maquinaria que utilice de la misma manera tiene que cuidar su equipo de protección, mantener su lugar de trabajo limpio. Por otro lado debe someterse a los estudios médicos y participar en las brigadas de higiene escogiendo a sus representantes para hacer cumplimiento de las normas y observar que el patrón facilite su establecimiento. En caso de accidentes dar aviso al patrón y a la comisión de higiene sobre esto o alguna irregularidad, también colaborar para esclarecer los hechos de cualquier accidente.

Las disposiciones generales en seguridad que tendrán locales, edificios, instalaciones y áreas de trabajo dependerán de las siguientes áreas con diferentes propósitos pero siempre tomando en cuenta las medidas de prevención y evaluación según el reglamento:

• Prevención y protección contra incendios
• Utilización de maquinaria, equipos y herramientas
• Manejo, transporte y almacenamiento de materiales
• Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas
• Conducción de vehículos motorizados
• Trabajos en altura
• Trabajos en espacios confinados
• Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas
• Electricidad estática
• Actividades de soldadura y corte
• Mantenimiento de instalaciones eléctricas

Estos elementos son una de las mayores prioridades en evaluar e identificar los riesgos que pueden tener los trabajadores. Las medidas de seguridad según el reglamento establecen que los lugares de ejercicio sean estables, con señalamiento donde la evaluación los otorgue, tener el equipo necesario en caso de algún incendio así como contar con salida de emergencia, dar mantenimiento a la maquinaria buscando en qué casos o situaciones podrían causar un accidente, proporcionar equipos necesarios para operarlas así como informar a los trabajadores sobre su uso y conservación. El mantenimiento de las instalaciones requiere de croquis o mapas unifilares para la identificación e inspección de las mismas.

Las disposiciones generales para la salud de los trabajadores empiezan desde la identificación de riesgos en las instalaciones donde se labora como la iluminación, la vibración, radiación etc. lo que el reglamento dicta es revisar cuales son las zonas de mayor riesgo y de qué tipo por ejemplo en el caso de la radiación el patrón debe contar con ciertos estándares de radiación y adquirir aparatos que permitan medirla, otro caso es el de la iluminación que la instalaciones deben contar con ciertas luminarias y con luces de emergencia en casa de necesitarlas, la vibración y el ruido tendrán que ser identificados y evaluados para tener medidas de prevención a largo plazo obteniendo sistemas ergonómicos para la comodidad y bienestar del futuro de los trabajadores, se emplearan ´programas en donde se otorgaran exámenes médicos a los empleados que estén expuestos, restringiendo el paso a estos lugares como también a los que tengan temperaturas considerables. En el caso del ejercicio en lugares con presión ambiental anormal el patrón llevara una bitácora y resultados de cualquier actividad realizada en esa zona, el personal que labore en esas condiciones debe ser mayor de 18 años con respectivos estudios médicos y realizados periódicamente. Al laborar con agentes químicos o biológicos conlleva a distintas medidas preventivas especializadas como por ejemplo usar equipo determinado para poder laborar, contar con los estudios necesarios de la contaminación especifica de ese agente en el entorno así como tener una zona destina para la descontaminación de los trabajadores tomando en cuenta que serían informados de los riesgos que corren en caso de interactuar con los contaminantes de la misma manera tener validaciones por escrito de los trabajadores.

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