REINSERCIÓN LABORAL DEL ACCIDENTADO

5. RIESGOS ERGONÓMICOS DEL TRABAJO EN

OFICINAS

El trabajo en la oficina engloba muchos factores tanto de diseño de mobiliario (mesa,

silla, pantallas de visualización de datos) como de factores ambientales (iluminación, ruido,

etc.).

Por lo tanto, desde el punto de vista de la gestión de riesgos laborales en el supuesto

de los trabajos en oficinas pasa por abordar cuatro tipos de cuestiones:

Un adecuado diseño de las instalaciones (locales, emergencias,

climatización, iluminación y acondicionamiento acústico). Este aspecto

asegura disponer de condiciones ambientales correctas, cumpliendo con los

requisitos mínimos en materia de Higiene y Seguridad.

Una correcta selección del equipamiento que se compra (sillas y mesas de

trabajo, equipos informáticos, programas, etc.). En el caso del mobiliario, el

cumplimiento de unos requisitos mínimos de calidad ergonómica permitirá

prevenir una buena parte de las molestias de tipo postural tan frecuentes en

las oficinas. La selección de equipos informáticos adecuados, así como de los

complementos necesarios es también un factor a tener en cuenta para

prevenir alteraciones visuales o molestias.

Una correcta organización de las tareas, evitando sistemas de trabajo que

conducen a situaciones de estrés, desmotivación en el trabajo y otros

problemas de naturaleza psicosocial.

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Finalmente, todas las acciones anteriores pueden resultar ineficaces si se

deja de lado la necesaria labor de formación e información de los

trabajadores. Este aspecto es especialmente importante en tareas que

presentan un alto grado de autonomía en la organización del propio puesto de

trabajo, como es el caso de las tareas de oficina. De poco sirve disponer de

buenos equipos si el usuario no conoce la forma de distribuir los elementos

de trabajo, no ha recibido información sobre cómo debe ajustar el mobiliario

que utiliza o carece de información acerca de la importancia de determinados

hábitos de trabajo.

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