REQUISITOS PARA UN PHSO

Requisitos a considerar en un PHSO

Para diseñar e implementar un PHSO se debe tener conocimiento sobre el proceso productivo, los puestos de trabajo, las actividades y trabajos desarrollados en estos, las condiciones de trabajo y los factores de riesgo potenciales y presentes asociados a dicho proceso. Los requisitos mínimos a considerar en un PHSO son los siguientes:

Declaración de política

El empleador debe definir la política de HSO de la empresa, especificando los objetivos para la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, así como comprometerse a mejorar el desempeño con respecto al tema y debe establecer lineamientos como; compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones óptimas y asegurar el cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con el mismo. Mientras que por otro lado, la Política debe ser escrita, y la empresa se asegurará de que todos los trabajadores la conozcan, entiendan y apoyen. De igual forma velará por su revisión y vigencia periódicamente.

Liderazgo, compromiso y motivación

Este requisito es de vital importancia para el programa, estableciendo objetivos y metas claras, de la asignación de los recursos para que estos sean alcanzados, el establecimiento de roles y responsabilidades precisas y de la exigencia de la rendición de cuentas. De igual forma se puede crear y mantener el interés mediante la realización de, participación de los ejecutivos en las actividades, reuniones periódicas en el sitio de trabajo dirigidas por un supervisor calificado para analizar y discutir incidentes y accidentes ocurridos o riesgos detectados, eventos y campañas con el objeto de promover la HSO dentro y fuera del trabajo, distribución de boletines, folletos, afiches relacionados con el tema, reconocimientos por hechos sobresalientes y establecimientos de concursos para desarrollar el interés y la participación individual, de grupo y de la supervisión.

Asignación de responsabilidades

Con el fin de facilitar la operatividad del programa de HSO se debe definir, documentar y comunicar las funciones y responsabilidades del personal que administra, desempeña y verifica actividades que tengan efecto sobre los riesgos de HSO de las actividades, instalaciones y procesos de la empresa.

El PHSO debe elaborarse con la participación activa de todos los trabajadores, y su contenido ser informado, a fin de que estos, conozcan los riesgos asociados al trabajo, pongan en práctica las medidas de higiene y seguridad necesarias para protegerse contra los riesgos y entiendan y apliquen debidamente las reglas, normas y procedimientos de trabajo establecidos para este fin, las instalaciones, equipos y el medio ambiente.

Formación, toma de conciencia y compromiso

El personal debe ser competente para realizar las tareas que le sean asignadas, así como para la identificación, prevención y control de aquellos factores de riesgos asociados a las mismas y que puedan tener impacto sobre su salud y seguridad en el lugar de trabajo. Mientras que empresa debe establecer y mantener procedimientos para asegurar que los empleados que trabajan en cada una de las funciones y niveles tomen conciencia de la importancia de cumplir con la política, normas y procedimientos de HSO, las consecuencias reales y potenciales de su trabajo en actividades de higiene y seguridad ocupacional; y los beneficios de esta, sus funciones y responsabilidades para lograr el cumplimiento de la política y los procedimientos de HSO.

Diseño, operación y mantenimiento

Las acciones de prevención y control de accidentes y enfermedades ocupacionales deben comenzar y ser incorporadas desde etapas tempranas en el diseño de las instalaciones. Se destacan en este sentido la aplicación de normas de diseños de HSO a nuevos proyectos e instalaciones existentes, metodología de construcción y normas de HSO aplicables a trabajos específicos y evaluación de la confiabilidad de los equipos.

Evaluación de las condiciones y medio ambiente de trabajo

La empresa debe tomar las medidas necesarias para el reconocimiento,

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