RIESGOS LEGALES

De acuerdo a lo señalado por Nestor De Buen en su artículo “El sistema laboral en México”, con relación a cómo surge el artículo 123, los antecedentes y causales fueron muchos, pero se resume en una obra del Estado, cuyo papel principal después fue tomado por la organizaciones obreras.

La propia experiencia nos ha enseñado que todo es modificable e incluso mejorable, pero ¿qué tan mejorable han sido las reformas? Este es un cuestionamiento que se puede responder tomando en cuenta las diversas etapas que la historia nos marca.

Un acierto fue la creación de la junta de conciliación y arbitraje, en el Distrito Federal y los territorios federales, con un representante por cada sector (obrero y patronal), la cual ayudó a resolver controversias.

Aunado a lo anterior la unificación de criterios en legislación laboral, fue esencial debido a se otorgó al Congreso de la Unión las facultades para legislar en toda la República, quitándole dicho poder a legislaturas locales, unificando así las leyes laborales sin tomar diferentes criterios y esto conllevaría por decirlo de alguna forma, al nacimiento de la Ley Federal del Trabajo, cuyo sentido era establecer los derechos de los trabajadores.

Algo que no menciona Nestor de Buen, sin embargo lo tomo como un aspecto positivo del sistema laboral en México, es la seguridad social; no quiero ir más allá de las clases vulnerables ni de los servicios en sistema de salud, porque tendríamos que hablar de la falta de reformas y la deficiencia con la que se maneja, sino el atino de reemplazar las “Cajas de Seguros Populares por una Ley de Seguro Social, considerada también de utilidad social que: “comprenderá seguro de invalidez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes y otros con fines análogos”. Como un signo de aspirar a un sistema general y obligatorio de seguros sociales para los trabajadores…” Asimismo como esto es favorable también lo es la participación de los trabajadores en la utilidades de la empresa.

Al momento de que de Buen, hace referencia sobre la política corporativa e inicia hablando del sindicalismo mexicano, ha sido “un instrumento de opresión sobre los trabajadores, a los que ha sometido a los intereses del gobierno en turno” , si bien es un derecho constitucional la formación de sindicatos, coincido en que desde siempre sus líderes se han visto manipulados por intereses a merced de lo que el gobierno les puede proporcionar. No coincido que el desempleo exagerado sea el que los haya debilitado, yo creo que esto ha ocurrido a consecuencia de su actuar. Quienes trabajamos sobre todo en la administración pública, nos hemos dado cuenta no sólo de las irregularidades que comenten al vender las plazas, sino el defender causas injustas ante la irresponsabilidad de sus agremiados, quienes al no cumplir con sus labores y se les llama

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