RUTA DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

Programa de Estudios

MAESTRIA EN GERENCIA DE LA CONSTRUCCIÓN MODERNA

Asignatura

TECNOLOGÍA AVANZADA DE EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Ciclo: I

Unidad N° : 01

Semana N° 01: 09 Y 10  de enero 2021

Título de la sesión

TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE PERSONAL I: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Resultado de aprendizaje/Capacidad vinculado a la sesión

Aprendizajes esperados

Actitudes

• Conocer las nuevas tendencias de la Gestión del Recurso Humano
• Comprender las bases de la planificación del RH
• Internaliza el proceso de reclutamiento y selección del siglo XXI
• Comprender el modelo de gestión por competencias y el diseño de puestos
• Identificar las Nuevas tendencias de reclutamiento, comunicación efectiva y gestión del cambio.
• Definir el Liderazgo Organizacional y sus estilos

1. Reflexiones, crítica constructiva y estrategias para generar cambios y mejora en el aspecto personal y organizacional.

Contenidos que van a desarrollarse

• Define los conceptos de Gestión del Recurso Humano.
• Entender las técnicas de reclutamiento y selección.
• Comprende el modelo y diseño de gestión por competencias

• Definición de Liderazgo y sus estilos.

Enlace de la videoconferencia

Link sábados por la MAÑANA 09, 16, 23, 30 enero

https://us02web.zoom.us/j/85361881170

Link sábados por la TARDE 09, 16, 23, 30 enero

https://us02web.zoom.us/j/85361881170

Link DOMINGOS 10, 17, 24, 31 enero

https://us02web.zoom.us/j/85361881170

Descripción de las actividades

Materiales

• En la videoconferencia:

• Comenta con el docente sobre los Técnicas de Evaluación de Personal

• Revisa el PPT en el que el docente te explica las Técnicas de Evaluación de personal I: Reclutamiento y selección
• Presta atención y escucha la videoconferencia.
• Formula interrogantes al docente sobre los aspectos que no te han quedado claro.
• Pregunta al docente sobrea las tareas que vas a desarrollar en la clase.
• Lee los documentos que se encuentra en el aula virtual
• Comenta sobre los documentos con el docente y tus compañeros.
•  Elabora un resumen, de los vídeos presentados en clase.
•  Investiga sobre las principales Técnicas de Evaluación de Personal y elabora un MAPA ESTRATÉGICO y ANÁLISIS CRÍTICO. Recuerda que esta es una atividad calificada y se presenta por aula virtual, hasta el 16 de enero.
• El ENSAYO, que vas a presentar será evaluado con una rúbrica, la misma que está detallada en la “EVALUACIÓN DE APRENDIZAJE” N° 1.
• Desarrolla casos y dinámicas sobre técnicas de Evaluación de Personal
• Recomendaciones:

• Consultar al docente sobre la tarea que vas a desarrollar o estás desarrollando, en la misma sesión o a través de la mensajería del Aula Virtual o el correo electrónico del docente, si es que tienes problemas de conectividad.
• Recuerda que por ningún motivo se recibirán trabajos fuera de la fecha y hora establecidas en la sesión.

• Presta atención a la explicación del docente sobre el tema y materiales de la clase siguiente.