Reconocimiento General Gestion De Personal

GESTION DE PERSONAL

RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

Presentado por:

María Teresa Vélez,

Grupo: 102012-98

Presentado al Tutor:

Yudith Caicedo Rodríguez

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de negocios.

Administración de Empresas.

Bogotá D.C

Septiembre 21 2013

INTRODUCCIÓN.

Las relaciones laborales es una de las facetas más importantes en el mundo de hoy; El desarrollo de las diferentes actividades que se adelantan en una organización requiere de personas que sepan hacer las cosas, que minimicen los costos, que cumplan con las políticas y normas de la empresa, es decir que se aseguren de lograr los objetivos y las metas trazadas por la dirección.

Cuando se habla de gestión de personal, no solo se identifica la selección, contratación, capacitación, remuneración y evaluación de la gente que le sirve a la empresa, se debe ver el conjunto, la dimensión humana, puesto que aunque la tecnología avance siempre se requerirá del factor humano, de la gente, que hace, que aprende, que es y que cambia día tras día, gente propicia, competente y dispuesta al cambio.

La gestión de recursos humanos dentro de una organización debe orientar sus esfuerzos, de manera inicial a tener la persona adecuada en el puesto adecuado.

Teniendo estos conceptos claros el grupo de trabajo colaborativo 102012_98 realiza una propuesta de creación de microempresa de calzado la cual iniciara con 5 empleados. Previa a la selección de la propuesta de creación de la microempresa que se envía en el presente trabajo, cada uno de los integrantes del grupo colaborativo envió una propuesta diferente, de la cual se eligió la creación de la microempresa de “Calzado Italy” y de la que se da a conocer algunos puntos como : Razón Social, producto o servicio a producir y/o comercializar, visión, misión, valores y objetivos empresariales para los próximos cinco años, número de empleados y cargos requeridos de acuerdo a una proyección de ventas mercado objetivo de la empresa (ubicación geográfica, sexo, edades, nivel socioeconómico, estilo de vida). Empresa en la cual esperamos poner en práctica todo lo aprendido durante el curso.

RAZON SOCIAL

PRODUCTO A COMERCIALIZAR

Fabricación y comercialización de calzado para damas, caballeros y niños.

MISION

En calzado Italy nos dedicamos a la producción de calzado con materiales sintéticos, mano de obra calificada y procesos artesanales de optima calidad buscando en nuestros productos un concepto innovador y creativo que permita

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