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Recurso Humano


Enviado por   •  22 de Abril de 2014  •  312 Palabras (2 Páginas)  •  224 Visitas

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SISTEMA DE CONTROL DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL

FABRICA DE MUEBLES EL SUPER MUEBLE DE OFICINA

Elementos del sistema

RECURSO HUMANO EQUIPO

Jefe De planta Computadoras

Operador de relojes Impresoras

Contador o planillero Red WAN

Reloj marcador

Procesos Datos de Información

Solicitud de clave de acceso táctil u ocular Datos de información de hora entrada y salida del personal

Confirmación de clave de acceso gafete. Datos de día y horas trabajadas del personal.

Asignación de área Generación de reportes para planilla.

Otros

Personal de sistemas

Sistemas de control de personal.

FEEDBACK (RETROALIMENTACION)

Deposito de planilla y generación de boletas.

DESCRIPCION DE SALIDA OUTPUT

Respuesta de ingreso o egreso

Apertura de puerta de acceso a planta

Pago de salario por tiempo laborado.

DESCRIPCION DE ENTRADA INPUT

Código de acceso de la persona a través de su huella o iris de ojo.

Gafete de identificación personal con código de barras.

PROCESOS DE LA CAJA NEGRA Y LA CAJA BLANCA

Tabla

1

CAJA NEGRA CAJA BLANCA

Al automatizar el ingreso y egreso del

Personal de la fábrica de muebles el súper mueble de oficina, el encargado de la oficina de relojes conoce el registro e ingreso del personal, como el tiempo laborado dentro de la planta pero desconoce el proceso de cómo opera el sistema del reloj, y su función para el pago de planillas.

El jefe de planta conoce el registro e ingreso y egreso del personal de cómo funciona el sistema de marcación del reloj, las horas trabajadas y la asignación de área de trabajo de cada persona como el pago de salario del tiempo laborado de cada empleado.

Los trabajadores conocen el horario de entrada y la asignación del puesto de trabajo como las horas trabajadas

Pero desconocen el registro de ingreso en la oficina de relojes.

El personal de sistemas conoce el funcionamiento del sistema del reloj de marcación del personal, la redacción de in formes, la operación entre el acceso de información del personal como la apertura de la puerta de acceso. Y la elaboración de reportes para el pago de planilla

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