Recursos Humanos

Teniendo en cuenta la lectura del artículo adjunto y una vez realizada la lectura del material de estudio y el material de apoyo de la unidad 4 y en complemento con lo aprendido en la unidad anterior, exponga a través de un escrito que derechos, leyes normas se les están violando a los trabajadores de este artículo y que acciones deben ser tomadas para corregir a situación.

Desarrollo

Están violando los derechos humanos

Un salario justo por realización de una actividad laboral

Violación del derecho a una jornada horaria laboral, porque todo trabajador debe ser remunerado en horas extras y nunca podría laborar 18 horas continuas ya que constituye un peligro para la operación del trabajo y para la salud

Ay una violación a la ley penal en contra de los trabajadores por el robo de su salario en las cuentas según el dicho de los trabajadores

Violación tajante del contrato de trabajo que realizaron al imponerle trabajo que no están pactados dentro de sus funciones

Violación al derecho a su salud y a la perspectiva de cotizar para una posible pensión en el futuro

Violación al contrato de trabajo si en él están contemplados los bonos como salario y aun como bonificación.

Se violan todas las leyes y normas concernientes al contrato de trabajo salud de los trabajadores. Hay una acción penal que debe tomarse por el robo en las cuentas, violación a la ley penal y violación a la ley sobre la contratación.

Conclusión

Las acciones que deben tomarse están en las manos primero: del reclamo y demanda de los trabajadores ante la jurisdicción del trabajo de la localidad y pueden ellos (trabajadores) decretar un paro o huelga y en este caso el gobierno debería cerciorarse de la violación de estas derechos y no decretar una ilegalidad del paro o huelga.

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