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Enviado por   •  3 de Marzo de 2014  •  Ensayo  •  326 Palabras (2 Páginas)  •  190 Visitas

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Trabajo en equipo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.

Dinámica de Trabajo en equipo

Nombre En una palabra

Duración 10-15 minutos, luego puede alargarse todo lo que se desee durante los puntos 5 y 6.

Número de participantes Grupos de 4-5 personas, sin límite máximo de grupos.

Variantes Formular las preguntas en relación al propio equipo, por ejemplo:

• ¿Qué palabra usarías para describir al grupo?

• ¿Qué palabra describe mejor la comunicación en el grupo?

Descripción Este rompehielos ayuda al grupo a profundizar en sus pensamientos respecto a un tema conocido, además de que aprendan a trabajar en equipo.

Instrucciones • Formar grupos de 4-5 personas aleatoriamente de ese modo evitarás que las personas que ya se conocen se pongan juntas.

• Decir a los grupos que su tarea consiste en pensar durante un minuto qué palabra describe mejor un tema común relacionado con su trabajo. Ejemplos: cultura organizacional de la empresa, productividad del departamento, etc.

• Animarles a que compartan la palabra con el resto del grupo. Surgirá una conversación entre los participantes de cada equipo que puede dar lugar a un primer acercamiento muy interesante.

• Reunir a todos los grupos para la puesta en común de las palabras sugeridas. Para esto lo habitual es pedir voluntarios a cada grupo: lo bueno es que como solamente son portavoces y no tienen que defender las palabras elegidas, incluso las personas más tímidas no suelen tener ningún problema en intervenir en este punto.

• Después de que todos los asistentes hayan escuchado las palabras, se formulan una serie de preguntas a los grupos sobre el tema elegido para el que propusieron las palabras. En el ejemplo de la cultura organizacional, se les puede sondear acerca de si creen que es eficaz, si están cómodos con ella, etc.

• Puesta en común de las reflexiones surgidas en los equipos con todos los participantes

Conclusión Con esta dinámica se pretende que todos los miembros de un equipo se conozcan y que puedan aprender a trabajar con cualquiera de sus compañeros.

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