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Reflexion De Directores


Enviado por   •  4 de Noviembre de 2013  •  326 Palabras (2 Páginas)  •  396 Visitas

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Reflexión Director de Directores.

El gerente educativo es una persona encargada de organizar, planificar, controlar y dirigir una institución educativa; por otra parte, es bien sabido que un gerente busca que la institución que dirige obtenga los mejores resultados, pero para lograrlo es necesario que este se muestre como una persona que primeramente le importa que su personal se sienta bien con su trabajo, así como también sus estudiantes.

Por otra parte es importante señalar que todo gerente educativo debe presentar ciertas características para poder incidir de manera positiva y efectiva en sus subordinados, y que son de gran relevancia en su labor diaria; como lo es la visión que debe tener la institución para que pueda funcionar efectivamente, todos y cada uno de sus integrantes deben hablar el mismo lenguaje y tener objetivos en común.

Cabe destacar que el corazón de las instituciones educativas son los estudiantes por ello es necesario que los mismos sientan que son tomados en cuenta en el momento de la realización de las diferentes actividades que se puedan llevar a cabo dentro de la institución educativa. Pero es la persona encargada de gerenciar la misma, quien debe tener la iniciativa para que dichas actividades puedan desarrollarse de manera efectiva

A manera de síntesis se puede determina que la planificación es importante dentro del quehacer educativo, porque permite que el gerente o director tenga un tiempo para pensar en la práctica los mecanismos que permitan integrar a los actores educativos que están a su alrededor, para tener en cuenta y pueda preparar u organizar las actividades a realizar, a su vez debe ejecutar una serie de estrategias de forma secuencial. Implicaría entonces un proceso formativo progresivo. Se hace necesario que el director se constituya de manera adecuada en un líder que involucre a todos los las personas que están a su alrededor, de forma que puede planificar todas sus acciones para la buena marcha de la institución.

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