Reglamento interno de higiene y seguridad.

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REGLAMENTO INTERNO HIGIENE Y SEGURIDAD

Reglamento Interno Especial Empresas Subcontratistas

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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

CONSTRUCTORA NUEVA VISIÓN

INDICE

PREAMBULO

PRIMERA PARTE

CAPITULO I:        DE LOS OBJETIVOS DEL REGLAMENTO INTERNO.                                

CAPITULO II:        DISPOSICIONES GENERALES 

CAPITULO III:        CONDICIONES DE TRABAJO

CAPITULO IV:        REMUNERACIONES 

CAPITULO V:        OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 

CAPITULO VI:        PROHIBICIONES 

CAPITULO VII:        SANCIONES Y PROCEDIMIENTO DE APLICACION E IMPUGNACION 

CAPITULO VIII:        EJERCICIO DE CIERTOS DERECHOS 

CAPITULO IX:        PROCEDIMIENTO, MEDIDAS DE RESGUARDO Y SANCIONES POR ACOSO SEXUAL. 

CAPITULO X:        DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES

CAPITULO XI:        LEY 20.684 OTORGAMIENTO DE FINIQUITO

CAPITULO XII: LEY 20.769 PERMISO PARA TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

SEGUNDA PARTE

DISPOSICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

CAPITULO I:        DISPOSICIONES GENERALES 

CAPITULO II:        OBLIGACION DE INFORMAR: DE LOS RIESGOS LABORALES 

CAPITULO III:        CONCEPTO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA

CAPITULO IV:        OBLIGACIONES

CAPITULO V:        PROHIBICIONES

CAPITULO VI:        FALTAS Y SANCIONES

CAPITULO VII: RECLAMOS Y SU PROCEDIMIENTO

CAPITULO VIII:        LEY N°20.001, LEY DEL SACO

CAPITULO IX:        LEY 20.096 DE LA RADIACION SOLAR

CAPITULO X:        LEY 20.660 RELATIVA AL CONSUMO DE TABACO

CAPITULO XI:   DERECHO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LOS TRABAJADORES

 CON DISCAPACIDAD

CAPITULO XII: ENFERMEDAD PROFESIONAL

CAPITULO XIII: LEY 20609 ESTABLECE MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACION

CAPITULO XIV: LEY 20770 MODIFICACLA LA LEY DE TRANSITO

CAPITULO XIV: VIGENCIA

ANEXO I:        REGLAMENTO ESPECIAL EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS 

ANEXO II:        REQUISITOS DE INGRESO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

ANEXO III:        COMPROBANTE DE ENTREGA REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

PREAMBULO

CONSTRUCTORA NUEVA VISIÓN S.A dando cumplimiento a lo establecido en el Título III del Libro I del Código del Trabajo, y al artículo 67 de la Ley Nº 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, se ha confeccionado el presente Reglamento Interno de Orden. Higiene y Seguridad.

Las normas contenidas en este Reglamento Interno, han sido estudiadas y fijadas con el propósito de establecer una armónica relación laboral entre la empresa y sus trabajadores, durante la prestación de servicios que a la referida empresa se le encomienden.

De acuerdo a lo que dispone el inciso tercero del artículo 16 del Decreto Nº 40, se transcribe a continuación el artículo Nº 67 de la Ley N' 16.744.

"Las Empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación de tales multas se regirá por lo dispuesto en el Párrafo I del Título III del libro I del Código del Trabajo”

De conformidad a las disposiciones legales vigentes se ha enviado copia de este Reglamento Interno al Ministerio de Salud y a la Dirección del Trabajo. La impugnación a las normas de este documento deberán efectuarlas los trabajadores ante el Ministerio de Salud en lo que concierne a materia de higiene y seguridad y, ante la Dirección del Trabajo, en lo que concierne a materias de orden.

PRIMERA PARTE

CAPITULO I

OBJETIVOS DEL REGLAMENTO INTERNO

ARTÍCULO 1:        El objeto primordial del presente Reglamento Interno consiste en establecer un marco para las relaciones laborales que se generen en la empresa. De manera tal que permita un desenvolvimiento expedito y eficaz hacia los fines de ésta, como asimismo, puntualizar aquellas conductas que tanto la dirección de la empresa como el personal deberán evitar, por ser especialmente contrarias a los objetivos de CONSTRUCTORA NUEVA VISIÓN S.A

ARTÍCULO 2:        El presente reglamento se enmarca dentro del mandato dispuesto en el Código del Trabajo, en especial el Título III de su Libro I cuyo artículo 153 en su inciso primero expresa: “Las empresas industriales o comerciales que ocupen normalmente veinticinco o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en localidades diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en los dependencias de la respectiva empresa o establecimiento”. Asimismo, se da cumplimiento a lo establecido en la Ley Nº 16.744, que en su articulo 67 dispone: “las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación de tales multas se regirá por lo dispuesto en el párrafo 1del Título III del Libro I del Código del Trabajo”.

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