Reglamento interno de trabajo - Derecho laboral

LEÓN, GUANAJUATO A 18 DE ABRIL DEL 2016

REGLAMENTO INTERIOR DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

SE LES INFORMA A TODOS LOS EMPLEADOS DE SIBA SISTEMAS INTEGRALES DEL BAJÍO:

•  EL HORARIO NORMAL DIURNO DE  LABORES ES INICIADO A LAS 8:30 A.M. Y TERMINANDO A LAS 6:00 P.M. CON DERECHO A 30 MINUTOS PARA TOMAR SUS ALIMENTOS.
• SI LLEGAN DESPUÉS DE LA HORA DE ENTRADA SE CONSIDERA UN RETARDO, POR CADA TRES RETARDOS SE HARÁN ACREEDORES A UN DÍA DE SUSPENSIÓN DE LABORES QUE SE LES DESCONTARA DE SUELDO.
• CADA RETARDO SERÁ SANCIONADO CON UN DESCUENTO DEL 4% SOBRE EL SUELDO SEMANAL.
• DESPUÉS DE 30 MINUTOS DE RETARDO SERÁN ACREEDORES A ESE DÍA DE SUSPENSIÓN DE LABORES CON LAS CONSECUENCIAS CORRESPONDIENTES.
• LAS PERSONAS QUE FALTEN SIN JUSTIFICACIÓN ALGUNA A SUS LABORES SE HARÁN ACREEDORES A UN DÍA DE SUSPENSIÓN, Y SE LES DESCONTARÁN LOS DÍAS CORRESPONDIENTES (EXCEPTO EMERGENCIAS)
• SI EL EMPLEADO TIENE MÁS DE TRES FALTAS INJUSTIFICADAS EN EL MES, CAUSARÁ BAJA DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.
• LOS PERMISOS PARA AUSENTARSE LOS DÍAS DE TRABAJO SE DEBERÁN REALIZAR CON TRES DÍAS DE ANTICIPACIÓN MÍNIMO POR ESCRITO Y SE TENDRÁN QUE REPONER LAS HORAS EN ESA SEMANA, DE LO CONTRARIO SE LES DESCONTARÁN DE SU SUELDO (EXCEPTO EMERGENCIAS).
• LAS PERSONAS QUE SE QUEDEN DESPUÉS DEL HORARIO O INICIEN ANTES DEL HORARIO SE LES PAGARÁN HORAS EXTRAS.
• PARA EFECTOS DE DESCUENTOS SEMANALES POR RETARDOS Y FALTAS ASÍ COMO PAGO DE HORAS EXTRAS, SE TOMARÁ LA SEMANA DE VIERNES A JUEVES.
• EL EMPLEADO TENDRÁ LA OBLIGACIÓN DE CHECAR ENTRADAS Y SALIDAS INCLUYENDO LOS HORARIOS DE COMIDA, EN EL SISTEMA ESTABLECIDO POR LA EMPRESA, DE NO SER ASÍ SE TOMARÁ LO REGISTRADO EN EL SISTEMA Y SE SANCIONARÁ CON $50 PESOS POR CADA OCASIÓN QUE NO HAGAN EL REGISTRO.
• LOS EMPLEADOS QUE RECIBEN UN INCENTIVO NO TENDRÁN DERECHO AL MISMO SI INCURREN EN ALGUNA FALTA DE LAS ESTABLECIDAS EN ESTE REGLAMENTO.
• ESTÁ PROHIBIDO EL USO DE TELÉFONOS CELULARES EN LAS INSTALACIONES DE TRABAJO Y DENTRO DE SUS HORARIOS LABORALES.

ATENTAMENTE:

EL REPRESENTANTE LEGAL

RUBÉN JESÚS ARMENTA RODRÍGUEZ

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