Requerimientos de Recursos Humanos, por motivo que se indica.

INFORME Nº          2012-MPC-SC

SEÑOR          :        Victorino ESPICHAN FLORES

                        Sub Gerente de Policía Municipal, Defensa Civil y Policía

                                Municipal.

ASUNTO       :        Requerimientos de Recursos Humanos, por motivo que se indica.

Es particularmente grato dirigirme al Despacho de su digno cargo, para hacer de su conocimiento lo siguiente:

1. Como es de dominio público, el índice delincuencial se ha incrementado de manera alarmante, preocupante y agobiante para las autoridades comprometidas y especialmente para la población en general que percibe un ambiente de violencia generalizada e inseguridad ciudadana, propiciado por el accionar criminal de delincuentes locales y foráneos que vienen operando en banda con diversas modalidades delictuosas un clima de inseguridad Ciudadana.

1. Por este motivo, los pobladores del casco urbano, centros poblados menores, asociaciones de vivienda, asentamientos humanos del distrito de San Vicente constantemente solicitan el apoyo y la intervención del Servicio de Serenazgo, pero que en algunos casos por la reducción de efectivos se tarda en  atenderlos, resultando necesario contar con más efectivos para satisfacer esta demanda.

1. En el mes de Agosto 2012, el Gobierno Regional de Lima entregó a la Municipalidad Provincial de Cañete quince (15) cámaras de video vigilancia, instalados en puntos vulnerables y críticos en la zona urbana del distrito de San Vicente, como apoyo a prevenir y reprimir la delincuencia; sin embargo, para el mejor cumplimiento de este propósito se requiere la asignación de cuatro (04) efectivos del Serenazgo por turno; es decir un mínimo de ocho (08), en la actualidad laboran en el centro de monitoreo sólo dos por turnos.

1. Como es  de su conocimiento actualmente el personal del Serenazgo MPC, labora en dos turnos de doce (12) horas cada uno, contando para tal efecto en la actualidad con 44 efectivos, sin embargo la normatividad laboral vigente dispone el cumplimiento de sólo ocho (08) horas diarias de jornada laboral.

1. Ante esta realidad, se prevé que para el próximo año la situación delincuencial y de violencia se incremente en la jurisdicción, por lo que se hace necesario la adopción de medidas y/o acciones orientadas a prevenir y combatir la delincuencia en todas sus modalidades, motivo por el cual se requiere que para el año 2013 se efectúe la convocatoria CAS para incrementar en cincuenta (50) efectivos más el número actual del personal del Serenazgo MPC. que permita a partir del próximo año contar con cien (100) efectivos, recursos humanos suficientes para cubrir tres turnos de ocho horas cada uno; dando cumplimiento a los dispositivos legales que norman el particular y a la vez tener la capacidad de respuesta para atender la demanda de la ciudadanía que se exige durante las 24 horas del día, salvo mejor parecer

San Vicente, 23 de Octubre del 2012.

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MIGUEL YAYA LIZANO

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